Internship Rompetrol - Recrutare/Recruitment
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile Rompetrol - KMG International active.Vezi toate job-urile Internship Rompetrol - Recrutare/Recruitment active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | Rompetrol - KMG International |
Domeniu: |
|
Tip job: | stagiu de practica |
Nivel job: | Student/Absolvent |
Orase: |
|
Actualizat la: | 18.07.2018 |
Remote work: | On-site |
We are a Romanian brand that evolved to an international group that produces and delivers energy products. With 6,000 employees and a wide range of jobs, Rompetrol has operations in Europe and Central Asia, from oil trading and refining to petrochemicals production, retail and marketing of petroleum products to providing services to other operators in the Energy industry.
Cerinte
Cum ne asteptam sa fii:
Masterand in anul 1 sau 2 de studiu;
Te-ai implicat pe perioada studiilor in diverse activitati extra-curriculare;
Transmiti energie si entuziasm;
Iti doresti sa cresti si sa te dezvolti in cadrul unei echipe;
Esti ambitios si pui pasiune in ceea ce faci;
Ai atitudine proactiva si deschidere catre nou;
Ai capacitate de invatare rapida;
Ai cunostinte foarte bune de limba engleza;
Utilizezi cu usurinta pachetul Microsoft Office.
Ce iti oferim:
Un program de internship de 3 luni in care vei avea posibilitatea sa pui in practica cunostintele teoretice acumulate pe parcursul studiilor, sa cunosti diverse procese din domeniul tau de interes, sa coordonezi propriul tau proiect, sa dobandesti experienta si sa intelegi dinamica unei organizatii.
Pe toata perioada programului vei fi ghidat de expertii nostri in primii pasi in cariera si vei primi suport pentru a iti desavarsi experienta alaturi de noi.
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
Recruitment Internship Hybrid | |
Programe de internship, trainee sau joburi entry-level in Resurse Umane Aplica fara CV | |
Internship - Human Resources Department BUCURESTI, | |
Vezi job-uri similare (12) |
Raporteaza eroarea la