Specialist Senior Resurse Umane

Suntem o echipă profesionistă şi primitoare şi împărtaşim aceleaşi valori: respect, responsabilitate, claritate. Succesul nostru se bazează pe oamenii nostri. Atragem, dezvoltăm şi păstrăm oameni talentaţi şi cu abilităţi extraordinare. Ca tine.

• 3 – 5 ani experienta in domeniul resurse umane;
• Cunostinte temeinice de legislatia muncii;
• Orientare catre client;
• Abilitati interpersonale excelente;
• Abilitati de comunicare;
• Bune abilitati de organizare si planificare;
• Gandire analitica;
• Atentie la detalii;
• Promptitudine;
• Orientare catre solutii si rezultat;
• Proactivitate;
• Abilitatea de a gestiona simultan sarcini multiple;
• Cunostinte foarte bune de MS Office - Excel, Word, PowerPoint;
• Cunostinte bune de limba engleza (scris si vorbit).

Administrare de personal
• vei gestiona documentația necesara pentru procesul de angajare si de modificare a prevederilor din contractele de munca ale angajatilor Provident (salarii, functii, locul muncii etc.);
• vei colabora cu furnizorul de servicii de administrare de personal si salarizare si cu institutiile externe, pentru a identifica cele mai bune solutii pentru companie;
• te vei asigura de realizarea corespunzatoare a pontajelor, indrumand totodata angajatii in completarea corespunzatoare/ aprobarea datelor in sistemul electronic de pontaj;
• vei participa la elaborarea si revizuirea fiselor de post impreuna cu managerii organizatiei;
• vei gestiona procesul de detasare a salariatilor in cadrul grupului international din care Provident Romania face parte si documentele aferente angajatilor expati.
Politici si proceduri de resurse umane
• vei crea, revizui si implementa politicile si procedurile de resurse umane, in conformitate cu legislatia in vigoare si cu strategia de business, asigurandu-te de intelegerea si aplicarea corecta a acestora de catre toti angajatii companiei;
• Consultanta in domeniul relatiilor de munca;
• vei oferi informatii si vei consilia angajatii companiei in aspecte legate de relatii de munca;
• vei primi si vei analiza cereri si/ sau reclamatii ale salariatilor privind aspecte ce tin de domeniul resurselor umane, propunand solutii si avand o implicare activa in rezolvarea acestora.
Cercetari disciplinare
• vei efectua cercetarile disciplinare in cadrul organizatiei, intocmind/ verificand documentele aferente, inclusiv deciziile de sanctionare sau nesanctionare a salariatilor;
• vei participa in calitate de membru al comisiei de disciplina, propunand sanctionarea sau nesanctionarea celor pentru care au fost demarate cercetari disciplinare.