Buyer (raw materials)

Angajator: Zoppas Industries Romania SRL
Domeniu:
  • Achizitii - Logistica - Aprovizionare
  • Tip job: full-time
    Nivel job: > 5 ani experienta
    Orase:
  • Sannicolau Mare
  • Timisoara
  • Job la nivel national
    Actualizat la: 02.12.2016
    Scurta descriere a companiei

    Grupul Zoppas Industries și-a lăsat amprenta în toate colțuril lumii, fie că vorbim de unități de producție sau reprezentanțe comerciale. Zoppas Industries și-a câștigat de-a lungul anilor statutul de leader în designul și producția sistemelor și elementelor de încălzire, furnizor global și partener al multor branduri cu renume mondial.
    Sediul central se află în Italia, însă subsidiara din România concentrează mai mult de jumătate din angajații grupului.

    Povestea Zoppas Industries România (Z.I.R.) a început din anul 1997 când și-a stabilit sediul în orașul Sânnicolau Mare, județul Timiş, Drumul Cenadului 24.
    În Z.I.R. producem o mare varietate de rezistenţe electrice de încălzit pentru aplicaţii de uz casnic, industrial şi industrial speciale, de la elemente tubulare de încălzire pentru aplicaţii casnice (aparate cafea, ceainicuri, prăjitoare pâine, cuptoare şi barbecues, friteuze, fiare de călcat), elemente pentru încălzirea aerului (aeroterme, aer condiţionat, convectoare) şi elemente pentru încălzirea apei ori pentru aplicaţii de încălzire a lichidelor, până la utilaje pentru dezgheţare şi anticondens pentru frigidere, developat/tipărit foto; maşini de spălat, uscătoare, elemente de încălzire tip cartuş pentru industria plasticului, elemente de încălzire izolate în mică sau ceramică, elemente de încălzire etched foil şi elemente de încălzire in close IR, aplicaţii industriale speciale (galvanizare, aer condiţionat, maşini de format la cald, biomedicale, aeronautice, navale). Reunim practic toate tehnologiile sub același acoperiș.

    Cerinte

    At least five years experience in procurement, preferably in manufacturing domain (multinational company).
    English advanced level is mandatory, Italian would be an advantage.

    Personal characteristics:
     Patient
     Persuasive
     Calm and effective under pressure
     Assertive and decisive
     Goal and results oriented
     Problem Solver

    Responsabilitati

     strategic development of new supply sources able to meet at high standards all quality requirements and product specifications.
     collaborates with departments of company (Lab, Design, Quality and Engineering) in the selection and qualification of new suppliers.
     optimize acquisition costs: negotiate contracts with suppliers and costs improvement initiatives;
     manage purchases to avoid excess and obsolete inventory.
     implement and maintain Supplier Performance Program to include timely generation and issuance to suppliers.
     focus procurement priorities on specific buying programs as directed by Purchasing Manager.
     take lead position in working through return to supplier issues with QA (rejections, damage, etc.).
     maintain and update a list of critical components to be ordered on a regular basis to ensure availability. Current minimum stocking levels instituted and maintained in system.
     develop an approved primary and secondary supplier list for all key components, updating on a quarterly basis to Purchasing Manager.
     maintain and/or implement vendor managed programs as needed.
     define and implement changes in system SAP to improve purchasing efficiency.
     ensure that material costs are at or below cost sheet estimates. Follow appropriate procedures if cost estimates cannot be met.
     review procurement costs against Zoppas Industries Romania standard costs and calling out any negative variance to the Purchasing Manager.
     comply with all safety policies, practices and procedures.
     participate in proactive team efforts to achieve departmental and company goals.
     provide leadership to others through example and sharing of knowledge and skill.

    Alte informatii

     competitive salary (based on performance) and bonuses;
     health and wellness (Private Health Card, Sport activities etc.);
     stability;
     dynamic and a modern working environment in a global group.