Area business developer - domeniul FMCG - in Constanta

Infiintata in anul 2004, EXCON CONSULTANTA este o companie de consultanta in resurse umane, specializata in activitati de recrutare si selectie de personal.

Activitatea desfasurata de EXCON CONSULTANTA porneste de la rolul strategic al resurselor umane in organizatii si de la necesitatea fiecaruia dintre noi de a reusi sa faca fata provocarilor lansate de piata muncii din Romania.

Metodele si tehnicile de selectie folosite de specialistii firmei sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia, precum si de cerintele de ordin psiho-profesional necesare candidatilor pentru a se putea inscrie intr-un anumit tipar specific unei organizatii.

OBIECTIVUL EXCON CONSULTANTA este identificarea celei mai potrivite persoane pentru postul oferit, astfel incat serviciile oferite se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (absolventi ai unor institutii de invatamant superior cu sau fara experienta, precum si absolventi de studii medii cu diverse calificari).

In plus, activitatea de recrutare si selectie vizeaza intr-un procent insemnat tineri absolventi, oferind acestora sansa de a ocupa locuri de munca ce ofera conditii atractive de desfasurare a activitatii, pachete salariale motivante, precum si posibilitatea formarii profesionale la inceput de cariera.

- studii superioare de lunga durata sau in sistem Bologna, facultate si master, finalizate;
- abilitati dezvoltate de comunicare si interactiune cu oameni din domenii de activitate diferite;
- gandire analitica si abordare multidisciplinara in rezolvarea sarcinilor;
- capacitate de a rezolva pe cont propriu eventualele probleme aparute;
- perseverenta si persuasiune la nivel ridicat;
- dinamism;
- cunoasterea unei limbi de circulatie internationala;
- permis de conducere categoria B.

- prospecteaza piata si ariile de interes economic din zona alocata, analizand informatiile colectate de la toti factorii implicati;
- stabileste si intretine relatii profesionale cu stakeholderii companiei astfel incat sa poata argumenta cat mai bine propunerile de dezvoltare a afacerii;
- desfasoara studii de piata, prin intermediul intalnirilor fata-in-fata, pe teme de interes alocate de companie, cu parteneri, concurenti si consumatori;
- este responsabil de cresterea gradului de satisfactie a partenerilor din zona alocata, desfasurand activitati si intalniri profesionale in acest scop;
- este responsabil de dezvoltarea portofoliului de furnizori din zona alocata;
- reprezinta compania in relatia cu institutiile din zona alocata si la evenimentele de profil;
- intocmeste si lanseaza oferte catre partenerii companiei;
- este responsabil de crearea unei politici de fidelizare a partenerilor din zona alocata;
- realizeaza raportari periodice ale activitatii desfasurate.

Beneficii:
- desfasurarea unei activitati dinamice, multidisciplinare in cadrul careia exista multiple oportunitati de dezvoltare profesionala;
- traininguri de specialitate pentru dezvoltare profesionala si personala;
- dezvoltarea unei cariere stabile.