Director Fabrica

3 – 5 ani experiență într-un post similar, de preferat companie de producție;
Cunoștințe bune despre principiile de business și de management (bugetare, planificare strategică, alocare resurse, resurse umane, managementul echipelor, etc.);
Cunoștințele tehnice reprezintă un avantaj;
Vorbitor fluent de limbă engleză;
Permis de conducere cat B;
Persoană orientată către oameni, cu foarte bune abilități de luare de decizii, capacitate de gestionare a conflictelor, de planificare și gândire analitică și strategică.

Planifică, organizează, coordonează întreaga activitate de producție la nivel local (fabrica din București) și se asigură de atingerea obiectivelor cantitative și de calitate setate;
Se implică activ în procesele de recrutare, integrare, instruirea periodică și evaluarea colegilor din subordine;
Implementează strategia pe termen mediu și lung a activității de producție – optimizări fluxuri, creșterea capacității de producție, investiții, etc.;
Monitorizează periodic gradul de realizare al obiectivelor asumate de către echipa de producție;
Motivează colegii alături de echipa de managment, departamentul de resurse umane și ceilalți șefi de departamente;
Asigură un climat de comunicare deschis prin încurajarea inițiativei și a performanței la nivel de companie;
Participă activ în ședințele operaționale de producție;
Se asigură de realizarea tuturor lucrărilor necesare în vederea întreținerii clădirii la timp și în standardele setate la nivel de companie;
Asigură resursele necesare desfășurării actrivității, menține relația cu furnizorii strategici și cu autoritățile;
Participă la întocmirea și elaborarea bugetului și monitorizează încadrarea cheltuielior în limitele aprobate;
Colaborează cu alți manageri de departamente pentru a asigura buna desfășurare a activităților zilnice și susține echipa de vânzâri directe și after sales;
Realizează, analizează și transmite către echipa de management rapoarte specifice de activitate.

Beneficii:
Posibilitatea de a lucra într-o companie orientată către mediu, performanță și inovație. În cadrul companiei vei găsi o atmosferă bazată pe apreciere, feedback direct și implicare;
Salariu competitiv;
Tichete de masă în valoare de 40 de lei/zi;
Abonament medical privat în rețeaua Medlife;
Prime de sărbători (Paște și Crăciun);
Programe de training derulate intern și cu parteneri externi.