In aceasta toamna, previziunile de angajare sunt mai promitatoare decat in primele doua trimestre ale anului. Conform studiului realizat de Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca pentru trimestrul trei, in care au fost intervievati 621 de angajatori din Romania, previziunea neta de angajare este de 17%, cu 8 procente mai mult decat in trimestrul anterior.
In sapte din cele opt regiuni ale tarii, se preconizeaza o crestere a numarului de angajari in acest trimestru al anului. Cea mai promitatoare crestere se inregistreaza in Vest, unde rata neta de angajare este de 20%. In ceea ce priveste celelalte regiuni, sunt estimate cresteri a ratei nete de angajare in Nord-Vest si Sud (15%), in Centrul tarii (12%), Bucuresti si Ilfov (9%), Nord-Est (7%) si Sud-Vest (6%). In Sud-Estul tarii, rata neta de angajare este -1%, mai scazuta cu 2 puncte procentuale fata de trimestrul trecut si cu 21 de procente fata de aceeasi perioada a anului trecut.
In restul Europei, previziunile de angajare sunt mai scazute decat in Romania. In ceea ce priveste volumul de angajari, cele mai mari cresteri se preconizeaza in Bulgaria (13%), Polonia (10%), Slovenia si Austria (9%) si Suedia si Norvegia (8%). Angajatorii din Grecia (-9%), Spania (-4%), Elvetia si Irlanda (-3%), Ungaria (-2%) si Italia, Olanda (-1%) estimeaza scaderi importante a ratei de angajare din acest trimestru.
Angajatorii din Romania au anuntat deschiderea a peste 5000 de locuri de munca in urmatoarea perioada a anului. Cele mai ofertante domenii in ceea ce priveste numarul de locuri de munca disponibile sunt IT, Telecom, Inginerie, Banci, Retail si Outsourcing.
IT
Domeniul IT este si va ramane unul dintre cele mai ofertante pe piata din Romania. In acest moment, exista peste 2000 de posturi deschise in IT Software, IT Hardware si Consultanta.
Oracle este compania cu cele mai multe pozitii vacante, angajand peste 50 de persoane. Job-urile disponibile vizeaza candidati cu experienta pentru pozitii de Software developer, Arhitect solutii IT, Business Analyst si Hardware presales consultant.
Compania IBM continua sa faca angajari si in aceasta perioada, printre posturile disponibile fiind si Consultant SAP, Sharepoint Product Specialist, Junior Deployment si Testing Consultant, Senior Application Developer J2EE, Change Manager.
Microsoft continua angajarile pe pozitii de ingineri software, specialisti hardware. Aceste pozitii vizeaza atat proaspetii absolventi, cat si persoanele cu experienta, cunoscatori de limba engleza si germana, cu bune abilitati de comunicare si orientati catre client.
Continental Automotive Group Romania este una dintre companiile cu cele mai multe anunturi de recrutare, avand peste 40 de pozitii deschise. Printre job-urile disponibile sunt si pozitii precum Consultant SAP, Arhitect SW, dezvoltator software, pentru sediile din Sibiu, Iasi, Timisoara si Brasov.
O alta companie care face angajari in acest domeniu este producatorul american de computere
Dell, care are deschise mai multe pozitii de System Administrator, dar si de IT Helpdesk pentru vorbitori de olandeza si portugheza.
Inginerie
Domeniul Inginerie este la fel de ofertant ca domeniul IT, mai multe companii cautand specialisti pentru cele peste 1500 de locuri de munca disponibile.
Unul dintre liderii globali ai furnizorilor de tehnologie si servicii, Bosch, angajeaza ingineri pentru centrul din Cluj, dar si manageri de proiect, economisti si achizitori.
Compania Emerson a anuntat recrutarea a peste 300 de persoane in urmatoarea perioada. In momentul de fata, in cadrul companiei, sunt 30 de posturi libere, printre care si Sales Support Engineer, Network Operation Support Engineer, Quatation Engineer si Process Engineer pentru sediul din Cluj.
Cu 20 de posturi disponibile, Toyota angajeaza ingineri pentru sediul din Belgia pe pozitii precum Paint Engineer, Corrosion Prevention Ingineer, Project Engineer. Candidatii ideali trebuie sa fie absolventi de studii superioare in Inginerie, sa aiba bune abilitati de comunicare si planificare, cu un nivel avansat de limba engleza, cunoasterea unei alte limbi europene constituind un avantaj.
Compania OMV Global Solutions, parte din grupul austriac OMV, recruteaza proaspeti absolventi, precum si specialisti pe domeniul Inginerie de productie, Ingineria mediului, Inginerie electrica, Automatica si IT.
Domeniul bancar
In ceea ce priveste domeniul Bancar, BCR recruteaza peste 40 de persoane, printre care operator ghiseu bancar, consilier clienti, manager de vanzari si director executiv retail, in mai multe orase din tara.
Credit Europe Bank angajeaza persoane cu experienta pe pozitii precum Relationship Manager, Universal Teller si Branch Manager.
Garanti Bank propune studentilor in ultimul an sau absolventilor de studii superioare cu profil economic/tehnic, un program de internship de 4 luni –
Learn 2B a Banker. De asemenea, in cadrul companiei, este deschis programul
Garanti Xperience adresat tuturor studentilor, masteranzilor si absolventilor care se afla la inceput de cariera, constand in serii de practica de cate o luna.
Outsourcing
Domeniul Outsourcing ramane unul dintre cele mai ofertante in ceea ce priveste volumul de angajari care vizeaza studentii si absolventii, dar si persoanele cu experienta de cel putin 2-3 ani in domenii precum finante-contabilitate si suport IT .
Genpact este una dintre multinationalele care angajeaza vorbitori de engleza si orice alta limba europeana, candidati care trebuie sa aiba excelente abilitati de comunicare, sa fie orientati catre rezultate si client. Pozitiile deschise sunt in domeniul financiar-contabil, achizitii si IT Support.
Compania americana Computer Generated Solutions are pozitii vacante de Support Specialist pentru vorbitorii de engleza si germana, atat pentru sediul din Bucuresti, cat si pentru cel din Sibiu.
Call Point, companie ce ofera servicii de outsourcing in Europa de Est, are deschise mai multe pozitii de Customer Care Agent pentru vorbitorii de olandeza, franceza, spaniola, germana si poloneza.
Grupul francez
Webhelp, specializat in servicii de BPO si outsourcing, angajeaza pentru pozita de consilier clienti vorbitori de franceza, germana si olandeza.
Retail
Previziuni promitatoare se anunta si in domeniul Retail, companii precum Cora, Lidl, Auchan si Mega Image fiind unele dintre cele care estimeaza angajarea a cateva sute de persoane in urmatoarea perioada. Pozitiile vacante in aceste companii sunt de asistent manager, sef vanzari, contabil, specialist training si responsabil raportare.
Alte companii care au anuntat demararea procesului de recrutare in urmatoarea perioada sunt: compania japoneza Sumitomo Electric, care urmeaza sa angajeze 1500 de oameni pentru noul sediu din Caransebes, E.ON Romania, care a anuntat 600 de angajari, Romstrade (600 de angajari), Inditex (400 de angajari), Dedeman (350 de angajari), AXA Romania (300 de angajari) si Huawei (200 de angajari).
Chiar daca domeniul in care ai ales sa iti dezvolti o cariera nu este unul dintre cele mai ofertante, piata muncii s-a dezmortit in ultima perioada si exista diverse posibilitati pentru care poti opta. In cazul in care nu exista deschideri, poti alege un domeniu adiacent, pana cand vor aparea noi oportunitati in aria aleasa de tine.
Un CV puternic, o buna cunoastere a propriei persoane si a ceea ce iti doresti pe plan profesional te pot face candidatul potrivit pentru job-ul pe care ti-l doresti.
Model scrisoare de intentie. Descarca 30 de modele pregatite de specialisti din care merita sa te inspiri
Raporteaza eroarea la