HR Club Next Generation, la finalul celei de a VI-a editii

Scoala poate fi si frumoasa si eficienta: HR Club Next Generation

S-a incheiat, cu multe emotii, cea de a sasea editie a scolii de vara HR Club Next Generation, program de initiere a tinerilor in profesia de specialist in resurse umane. Cei 20 de studenti si masteranzi au participat, timp de 2 saptamani, la seminarii si training-uri sustinute de catre profesionisti de renume din domeniul resurselor umane, structurate pe 7 module: Modul recrutare si selectie; Modul legislatie si relatii industriale; Modul instruire si dezvoltare profesionala; Modul compensatii si beneficii; Modul managementul performantei; Modul dezvoltare organizationala si Modul strategie de resurse umane. Mai mult decat atat, studentii au beneficiat de sesiuni de dezvoltare personala, vizite de companie la doua mari organizatii: Renault - Centrul tehnic Titu si Danone si au lucrat in echipe la un studiu de caz.

Anul acesta, provocarea studiului de caz a constat in identificarea problemelor de personal cu care se confrunta o cunoscuta organizatie din lumea circului si dezvoltarea unei strategii de actiune pe termen scurt si mediu. Rezolvarea studiului de caz a presupus o buna cunoastere a unor notiuni precum formare si dezvoltare profesionala, dezvoltare organizationala, compensatii si beneficii. Mai mult, au fost testate aptitudini precum viziune de ansamblu, capacitate de sinteza, spirit de echipa si abilitati de prezentare.

In ultima zi a scolii de vara cele 4 echipe si-au sustinut proiectele in fata unui juriu format din 11 profesionisti de resurse umane, membri HR Club, care le-au oferit feedback realist referitor la modul de abordare a unei situatii concrete de resurse umane si la performanta lor in cadrul echipelor. In urma jurizarii a fost desemnata o echipa castigatoare, cei 5 studenti primind din partea HR Club cate un membership premium valabil pana la finalul anului, incluzand acces la conferinta anuala HRevolution din toamna. De asemenea, companii precum AchieveGlobal, ForPeople, Consulteam si Sandler Training au oferit premii individuale constand in carti si training-uri unui total de 10 participanti.

"Personal plec de aici castigata din mai multe puncte de vedere: am o viziune de ansamblu in ceea ce priveste HR-ul; am identificat ramura in care imi doresc sa-mi construiesc viitoarea cariera; am acumulat un bagaj important de cunostinte; am intalnit profesionisti din HR cu o vasta experienta care, pe langa informatiile transmise, si-au exprimat disponibilitatea de a ne ajuta si indruma si pe viitor; am avut ocazia de a lucra in echipa cu oameni diferiti din multe puncte de vedere. A fost o experienta extraordinara pentru care sunt recunoscatoare!" Ioana Chirianu, participant HR Club Next Generation editia 2012

"HR Club Next Generation mi-a deschis apetitul pentru tot ce inseamna HR. Daca pana acum eram interesata doar de recrutare si dezvoltare, de acum inainte imi doresc sa experimentez pe rand toate ariile specifice domeniului pentru a putea intelege si interioriza felul in care acestea influenteaza in mod integrat o organizatie." Bianca Panturu, participant HR Club Next Generation editia 2012

"Scoala de vara a fost o experienta in urma careia m-am dezvoltat; nu au fost doar simple cursuri de facultate, au fost discutii interactive, care ne-au tinut mereu in priza si curiosi sa aflam si mai mult decat ne este dezvaluit." Florentina Vancu, participant HR Club Next Generation editia 2012

"In cele 2 saptamani mi-am dat seama ca HR-ul este cu mult mai mult decat ceea ce stiam sau decat ceea ce facusem in timpul celor doi ani de voluntariat; finalizez aceasta scoala cu planuri de a schimba multe in jurul meu dar si in ceea ce ma priveste. Am invatat multe de la tutori dar si din interactiunea cu colegi de la alte organizatii studentesti sau cu alte experiete. Imi pare rau ca s-a terminat." Corina Pirva, participant HR Club Next Generation editia 2012

Peste 60% dintre participantii la cele cinci editii ale scolii de vara lucreaza deja in resurse umane in Romania sau in afara tarii. Alti 20% dintre acestia isi continua studiile in domeniu sau activeaza in ONG-uri. De asemenea, o mare parte dintre studenti au primit oferte de angajare sau stagii de practica in domeniul resurselor umane chiar de la tutorii scolii de vara.

Participarea la editia a VI-a a scolii de vara a fost gratuita, prin intermediul celor 20 de burse oferite de catre HR Club impreuna cu sponsorii evenimentului: BRD - Groupe Societe Generale, Coca-Cola HBC Romania, Maastricht School of Management Romania, Danone, a partenerilor media ai evenimentului: Business 24, doingbusiness.ro, hipo.ro, HRemotion si PortalHR, a partenerilor anuali HR Club: Centrul de Dezvoltare Manageriala, Grupul Trend Consult si a partenerilor media anuali: AIDA, HR Manager, Wall-street. In decursul celor 6 editii, scoala de vara HR Club Next Generation a reunit peste 105 tutori si a instruit peste 120 de studenti.

---

HR Management Club este asociatia profesionistilor de resurse umane din Romania. Infiintat in anul 2004, misiunea HR Club este de a incuraja dezvoltarea resurselor umane prin sprijinirea si promovarea celor mai bune practici in domeniu. In prezent, HR Club are un numar de 400 de membri, din peste 300 de organizatii ce activeaza in principalele industrii din Romania. HR Club este membru in Comitetul Executiv al Asociatiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) si membru al Federatiei Mondiale a Asociatiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA). HR Club se afla in procesul de implementare al proiectului „Parteneriat in sprijinul dezvoltarii domeniului resurselor umane” cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 sub numarul POSDRU/41/3.3/G/17900. Partenerii HR Club pentru anul 2010 sunt companiile Trend Consult si Human Invest. Va rugam sa ne vizitati la http://www.hr-club.ro