Recruitment Specialist

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Teleperformance Romania active.


Vezi toate job-urile Recruitment Specialist active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: Teleperformance Romania
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 17.04.2018
    Scurta descriere a companiei

    Descoperă Teleperformance România:

    Teleperformance, liderul mondial pe piața serviciilor externalizate de management al experienței cu clienții, dezvoltă în parteneriat cu companii importante din diverse industrii, strategii referitoare la relația cu clienții acestora, folosind multiple canale de comunicare. Compania furnizează rezultate superioare prin operațiunile de suport clienți, achiziții, suport tehnic s.a.
    Grupul operează 147.000 de stații de lucru, cu aproape 190.000 de angajați în 311 centre de contact, în 65 de tări și deservind mai mult de 160 de piețe. Acesta gestionează programe în 75 de limbi și dialecte, în numele marilor companii internaționale dintr-o mare varietate de industrii.
    În România, și-a început activitatea în 2004 devenind în scurt timp lider pe piață locală. În prezent are peste 1300 de angajați care vorbesc fluent italiană, franceză, spaniolă, engleză, germană, rusă și poloneză.
    Află mai multe aici: https://www.teleperformance.com

    Cerinte

    Absolvent/a de studii superioare
    Experienta in recrutare in diferite arii
    Cunostinte MS Office cel putin nivel mediu;
    Experienta in BPO constituie un avantaj;
    Limba engleza nivel avansat;
    Orientare spre rezultate, proactivitate;
    Abilitati de negociere si persuasiune;
    Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relationare
    Capacitatea de a urmari și soluționa mai multe proiecte de recrutare/ selectie în paralel

    Responsabilitati

    Gestionarea procesului de recrutare si selectie, prin:intocmirea profilului candidatului, elaborarea si postarea anunturilor de recrutare,
    Activitati de cautare de candidati prin identificarea celei mai potrivite strategii de cautare (headhunting, cautare in diferite baze de date, solicitare de recomandari interne/ externe, etc.),
    Screening de cv-uri si analiza candidaturilor,
    Sustinerea de interviuri face to face si telefonice,
    Comunicarea feedback-urilor catre candidati.
    Inregistrarea informatiilor in baza de date si emiterea de rapoarte periodice de recrutare.