Data Analyst, Locatie: Bucuresti

Sales Consulting activates on the HR market since 1998, having a national coverage in several areas of expertise: recruiting and selection assessment center HR market mapping/due diligence projects, personnel leasing, payroll.

Sales Consulting has 2 fully operational branches: Cluj-Napoca (also the head-office) and Bucharest.
We are developing various projects (Recruitment, Training and Consultancy) in some of the most varied type of industries:
- AUTOMOTIVE/PRODUCTION/ENGINEERING (Specialists and Middle & Top Management positions)
- OUTSOURCING (BPO/SSC/CC)
- IT & C (C++, C#, .NET, Java, Linux etc)
- FMCG (sales & purchasing positions; all levels)
- PHARMA (all levels)

— Studii superioare: Marketing, Statistica/ Cibernetica, Sociologie, Psihologie;
— Cunostinte medii SPSS;
— Cunostinte avansate operare calculator (pachet Office);
— Cunoasterea limbii engleze – nivel mediu;
— Cunostinte cercetare de piata – nivel mediu;
— Atentie la detalii;
— Capacitate de analiza si sinteza;
— Capacitate de organizare a timpului;
— Participare activa.

— Pregateste instrumentele necesare prelucrarii datelor, din momentul in care specificatiile chestionarului / bazei de date/ formatului livrarii datelor sunt definitive;
— Realizeaza activitatea de prelucrare a bazelor de date (in SPSS, Quanvert, Wynyasp, PPT, Excel, etc,) rezultate in urma cercetarilor de piata precum si activitatile conexe, premergatoare si ulterioare prelucrarii datelor, in conformitate cu cerintele IIS;
— Verifica si livreaza datele de proiect nonstandard, care necesita prelucrare aditionala fata de cele livrate din Confirmit in conformitate cu specificatiile studiului;
— Initiaza si deruleaza toate actiunile necesare pentru a atinge obiectivele individuale si de echipa de care este direct responsabil;
— Utilizeaza eficient toate instrumentele interne IIS de procesare date sau management (Intranet, wIISe, iTime, etc.) in conformitate cu cerintele companiei;
— Este responsabil de atingerea obiectivelor sale de proiect (calitate, timp, cerinte specifice ale clientului), in vederea asigurarii competitivitatii IIS pe piata online;
— Indeplineste rolul de fellow pentru noii angajati in cadrul chipei, la solicitarea managerului;
— Este responsabil de implementarea planului de dezvoltare realizat impreuna cu managerul direct, prin participarea la trainingurile / prezentarile aferente;
— Indeplineste alte responsabilitati delegate de superiorul direct, conform pregatirii profesionale.