EHS Governance Specialist

An de an am dezvoltat parteneriate de business puternice cu cele mai reprezentative companii din România. Bazându-ne pe nevoile locale ale clienților noștri, am deschis noi branch-uri în orașele mari din România, ajungând la un număr de 15 sucursale.

În anul 2017, Adecco România a intrat în cel de-al șaselea an în care este lider local de piață, adăugând continuu noi servicii și dezvoltându-le pe cele existente în strânsă legătură cu complexitatea mediului de business. Poziția de lider în termeni de turnover anual, număr de angajați temporari și poziții de permanent placement închise, este în același timp atât o realizare, cât și o responsabilitate. Acest status ne dă oportunitatea de a inova în termeni de sub-servicii HR și de a aduce valoare adăugată partenerilor noștri prin fiecare proiect HR.

În acest moment, Adecco România oferă servicii HR 360 de grade, începând cu studiile salariale care au ca scop furnizarea de informații exacte legate de piață și finalizând cu serviciile de outplacement.

For one of our clients, a global IT software delivery center, we are looking for a EHS Governance Specialist/

Role Summary/Purpose:
Responsible for Driving EHS across Romania & supporting EHS global function within Grid Solutions;
Support the development & implementation of an EHS Strategy that:
Is aligned with Business EHS Strategy; Is able to deliver world class EHS across fixed service sites. Enhances sub-contractor company standards;
Ensures compliance with internal & legal requirements;
Acts as a differentiator in the area of EHS;
Fully adopts the OneEHS philosophy;

Qualifications / Requirements:
In-depth understanding of EHS concepts and principles gained through formal education and substantial work experience Imperative that the applicant has meaningful hands on experience within a similar industry (Engineering, Construction) & strong experience.
Formal EHS qualifications to minimum IOSH Diploma / IEMA Certificate standard or local equivalent.
Demonstrated experience in remaining aligned to the EHS;
Strategic vison;
Track record towards pragmatic EHS & problem solving;
Be able to take control of a situation and manage unplanned events - Have good Incident investigation skills.
Ability to delegate, to inspire, trust & grow people. Influencing skills at all levels of an organization;
High competence on computers (Mails, Slides, Reports, Databases, Gensuite…..) Developed (oral and written) communication and diplomacy skill set with the ability to influence others by presenting sound and logical arguments tailored to the audience; Fluency in English and and local language;