Top Employers in 2022 - Impactul adus pentru companii si candidati

In Ianuarie a fost anuntata lista companiilor romanesti care au primit certificarea de „Top Employer” 2022. Programul desfasurat de Top Employer Institute evalueaza practicile si politicile departamentului de Resurse Umane din companii.

Multa vreme, majoritatea oamenilor credeau ca cel mai important este ca angajatorul sa te placa, insa uitandu-ne la cum se misca lucrurile in piata, este lesne de inteles ca este valabil si viceversa. Un angajator bun este ceea ce ai nevoie pentru a avea o liniste mintala si un loc de munca la care esti fericit.

Importanta unui angajator dorit

In momentul in care faci primii pasi in piata muncii iti doresti sa-ti gasesti un job rapid si sa incepi sa produci bani, corect? Ei bine, startul in cariera este foarte important. Atunci cand alegi un angajator, trebuie sa fii sigur ca poti creste odata cu compania.
Inainte sa accepti o oferta de job sau sa incepi procesul de recrutare, ia in considerare urmatoarele:

•   Pachetul de beneficii - salariile si beneficiile oferite sunt un indiciu al angajamentului companiei fata de angajatii sai. Angajatorul ar trebui sa recompenseze eforturile in mod adecvat pentru timpul si munca depusa. Atunci cand compari angajatorii, evalueaza intregul pachet de compensatii, inclusiv beneficiile.

•   Stabilitatea - cerceteaza situatia financiara a companiei, rotatia angajatilor si eforturile de retentie. Desi nimic nu este garantat, unele companii au un istoric mai solid decat altele.

•   Comunicarea - alege un angajator deschis si transparent cu angajatii lor. Exista platforme unde angajatorii sunt evaluati de catre fostii si actualii angajati. Cel mai bun feedback il poti obtine de la prieteni sau cunostinte care lucreaza la compania dorita de tine.

•   Cultura organizationala - aceasta cuprinde atitudini, comportamente si convingeri comune. Uita-te la o companie a carei cultura ti se potriveste.

Certificarile de tipul celei de la Top Employer Institute iti usureaza si tie munca de cercetare. Procesele prin care trec companiile care isi doresc aceasta certificare cuprind si criterii pe care tu, candidat, le urmaresti in momentul in care iti cauti o oportunitate de job sau primesti o oferta de la un angajator.

Prin intermediul certficarilor ti se poate confirma ca o companie este potrivita asteptarilor tale.

23 de companii din Romania sunt certificate „Top Employers” anul acesta

Certificarea „Top Employer” este acordata dupa o analiza realizata de Institutul Top Employers si recunoaste performantele companiei ca angajator. Cele 23 de companii sunt:

•   METRO
•   Webasto
•   Infosys
•   Vodafone
•   Michelin
•   Boehringer Ingelheim
•   JT International
•   Philip Morris Trading & Philip Morris Romania
•   Kaufland
•   PepsiCo
•   Lidl
•   Saint-Gobain
•   Groupama Asigurari
•   NN Asigurari
•   Ursus Breweries
• Adidas
•   EDP Renewables
•   Penny
•   Takeda Pharmaceuticals
•   EY
•   Lear Corporation
•   Zentiva
•   Angelini Pharma

Obtinerea certificarii de „Top Employer” presupune un proces de trei etape. Prima etapa este completarea unui chestionar privind practicile departamentului de resurse umane. Apoi, datele sunt analizate si validate ca au fost completate intr-un mod obiectiv si integru. Ultima etapa reprezinta obtinerea certificarii si a unui raport cu feedback.

La nivel global, exista o suita de mai multe certificari pentru angajatori, precum: Great Place to Work, Best Places to Work, Inspiring Employers, s.a.m.d. Unele dintre acestea au acelasi format de evaluarea precum Top Employers, adica completarea unui chestionar de catre departamentul de resurse umane, pe cand altele evalueaza companiile, trimitand un chestionar si catre angajati.

Criteriile evaluate pot fi:

atmosfera de la locul de munca
socializarea
beneficiile care acopera sanatatea
bonusurile
vacantele
timpul liber
comunicarea interna
managementul performantei
formarea si dezvoltarea performantelor
implicarea in comunitate si actiuni de CSR

Pentru ca o companie sa se califice in evaluare are nevoie sa indeplineasca o serie de criterii de eligibilitate, precum: un numar minim de angajati, accesibilitatea la chestionarul online de catre respondenti sau sa aiba o rata de raspuns de 90%.

Certificarile obtinute au si un cost. De exemplu, certificarea Great Place to Work are costul calculat in functie de numarul total de angajati. Altele, precum Best Places to Work, au un cost cuprins intre 900$ pentru companiile mici si 1500$ pentru companiile mari.

In acelasi timp, Catalyst Solutions realizeaza in fiecare an un studiu de piata pentru a afla care sunt „Cei Mai Doriti Angajatori” din Romania. La editia din 2021 au participat peste 14.000 de respondenti cu profil Business, IT&C, Inginerie si Stiinte Sociale.

In studiu exista intrebarea care presupune enumerarea primilor 5 angajatori pentru care respondentii isi doresc sa lucreze.

Astfel se realizeaza topul national a celor mai doriti angajatori. Anul 2021, al doilea an de pandemie, a fost un an marcat de o continua instabilitate iar criteriile la care studentii s-au uitat pentru viitorul angajat au fost: siguranta locului de munca, sprijinul oferit in dezvoltarea profesionala si mediul de lucru prietenos. Pentru cei cu mai multa experienta de lucru au contat recunoasterea performantelor de catre angajator si oferta salariala.

Conform rezultatelor, industria preferata in care si-ar dori sa lucreze, atat studentii, cat si profesionistii, ramane industria IT (Software / Hardware). In studiu, se mai urmaresc si: canalele de comunicare, mediile si formatul continutului de informare, flexibilitatea lucrului de acasa sau de la birou dar si programul de lucru.

Indiferent ca esti student la inceput de cariera sau esti in cautarea unei noi provocari, nu uita sa compari, sa-i intrebi pe cei din jur si sa cercetezi potentialul de crestere al unei companii care ti s-ar parea potrivita.

Citeste si:

Locuri de munca Bucuresti in 2022 pentru care nu ai nevoie de experienta

Tot ce trebuie sa stii despre Perioada de Proba