Km 0. Cu ce conceptii pornesti la drum?

Afla cum sa iti imbunatatesti CV-ul din sectiunea CV

Constientizarea importantei si identificarea valorilor, ambitiilor, pasiunii si convingerilor personale este pasul esential catre alegerea unei cariere implinite. Km 0 este o metafora puternica care ne motiveaza sa ne descoperim punctul de plecare in voiajul carierei si astfel sa ne mobilizam in directia pe care ne-o dorim.

Raspunde la urmatoarele intrebari:

Ce este important pentru tine in cariera?
-          oamenii, sa ajuti, sa analizezi cifre, succesul financiar, siguranta zilei de maine, confortul, creativitatea, sa lucrezi cu mainile sa creezi ceva concret, ce altceva ...?

Raspunsul la aceasta intrebare te va ajuta sa iti identifici valorile personale care ti le doresti. Catre aceste lucruri te vei indrepta chiar si atunci cand nu te va ajuta abordarea ta.
Crezi ca vei reusi ca om de afaceri daca una din cele mai importante valori este siguranta?
Crezi ca vei reusi sa te dezvolti ca profesionist in resurse umane daca oamenii si ai ajuta pe acestia nu se afla in portofoliul tau de valori?
Odata ce ti-ai identificat valorile personale vei fi in masura sa iti definesti destinatia astfel incat sa fii propulsat de acestea in directia aleasa in loc sa fii tinut pe loc de aceleasi valori.

De retinut: “Alegeti o cariera pe masura valorilor tale.”

Valorile personale determina ce decidem sa facem si sa nu facem, ce oportunitati vedem si atragem catre noi si ce nu observam chiar daca sa afla in fata noastra.
Valorile sunt mai greu de schimbat decat ambitiile personale. Este mai usor sa iti modifici o destinatie de genul sa lucrezi in marketing in loc de contabilitate decat sa iti schimbi valorile principale de genul din siguranta in aventura si varietate."

Ce vrei sa eviti pe cat de mult posibil in cariera?
-          sa fii refuzat de alti oameni, sa stai in spatele unui calculator toata ziua, sa fii blocat intr-un birou, sa nu ai putere de decizie?

Raspunsul la aceasta intrebare te va ajuta sa iti identifici valorile personale care le vei evita pe cat poti de mult. De aceste lucruri te vei indeparta chiar si atunci cand nu te va ajuta abordarea ta.
Daca una din cele mai importante de evitat valori este respingerea sau esecul iti va veni foarte greu sa iti dezvolti o cariera in vanzari?

Odata ce ti-ai identificat valorile personale vei fi in masura sa iti definesti destinatia astfel incat sa fii propulsat de acestea in directia aleasa in loc sa fii tinut pe loc de aceleasi valori.

De retinut: “Alegeti o cariera pe masura valorilor tale.”

Care este scopul tau principal? Ce rezultat final esti motivat sa obtii prin activitatea  pe care ti-o alegi?
-          Sa ajuti oamenii sa fie mai multumiti, mai motivati si mai performanti?
-          Sa conduci o afacere?
-          Sa interpretezi cifre si informatii complexe intr-un mod original?
-          Sa creezi campanii de relatii publice sau marketing eficiente?  

Raspunsul la aceasta intrebare trebuie sapat pana cand ajungi la scopul care te pasioneaza cu adevarat.
De exemplu “sa creez campanii de marketing eficiente” poate fi primul raspuns care identifica doar modalitate prin care pasiunea unei persoane se realizeaza. La probarea insistenta cu intrebari de genul “ce realizezi prin aceasta activitate” persoana si-a dat seama ca pasiunea sa nu era marketingul in sine ci faptul ca prin campaniile de marketing ar fi reusit sa influenteze comportamentul si conceptiile oamenilor. De fapt pasiunea acestuia este “sa influenteze comportamentul si conceptiile oamenilor.”

Este important sa identifici pasiunea profesionala ca scop si nu ca activitate. Aceasta te va ajuta sa evoluezi de la o activitate la alta dealungul carierei tale astfel incat scopul principal sa continue sa fie indeplinit indiferent de schimbarile pe piata de munca sau de activitatea catre care preferi sa te indrepti.

Raspunsul la aceasta intrebare trebuie sapat pana cand ajungi la scopul care te pasioneaza cu adevarat.
De exemplu “sa creez campanii de marketing eficiente” poate fi primul raspuns care identifica doar modalitate prin care pasiunea unei persoane se realizeaza. La probarea insistenta cu intrebari de genul “ce realizezi prin aceasta activitate” persoana si-a dat seama ca pasiunea sa nu era marketingul in sine ci faptul ca prin campaniile de marketing ar fi reusit sa influenteze comportamentul si conceptiile oamenilor. De fapt pasiunea acestuia este “sa influenteze comportamentul si conceptiile oamenilor.”

Este important sa identifici pasiunea profesionala ca scop si nu ca activitate. Aceasta te va ajuta sa evoluezi de la o activitate la alta dealungul carierei tale astfel incat scopul principal sa continue sa fie indeplinit indiferent de schimbarile pe piata de munca sau de activitatea catre care preferi sa te indrepti.

Exemplu:
Scop principal:
Sa influentez comportamentul si conceptiile oamenilor.
Valori dorite:
Succesul
Varietate
Inteligenta
Creativitatea

Valori nedorite:
Neimportant
Respingerea
Rutina
Esecul