Specialist Resurse Umane

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Romanian Software active.


Vezi toate job-urile Specialist Resurse Umane active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Constructii active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Management - Consultanta active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: Romanian Software
Domeniu:
  • Constructii
  • Management - Consultanta
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: peste 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 14.12.2023
    Remote work: On-site
    Scurta descriere a companiei

    Inca din 2002, ROMANIAN SOFTWARE este o companie specializata in dezvoltarea si implementarea de produse software din domeniul Resurselor Umane. Cu o experienta de peste 20 ani in domeniul IT, compania si-a diversificat continuu activitatea, evoluand de la un dezvoltator de aplicatii software la un furnizor de solutii IT si servicii integrate cu o expertiza profesionista in domeniul Resurselor Umane.

    Cerinte

    jobs.colorful.hr este in cautarea unui Specialist Resurse Umane pentru unul din partenerii sai, o companie specializata in domeniul constructiilor si serviciilor pentru dezvoltarea infrastructurii.

    • Activitate: de la birou
    • Sediu: zona Vitan

    Ce trebuie sa ai:
    • Experienta pe o pozitie similara - minimum 5 ani;
    • Cunostinte de operare a pachetului MS Office, in special .xls - nivel mediu;
    • Cunostinte solide despre legislatia muncii si practici de resurse umane;
    • Studii superioare, preferabil in resurse umane, psihologie sau alt domeniu relevant;
    • Atestat Inspector Resurse Umane;
    • Abilitati excelente de comunicare si interactiune interpersonala;
    • Atentie sporita la detalii, bune abilitati de organizare si prioritizare.

    Responsabilitati

    Ce trebuie sa faci:
    • Gestionarea dosarelor de personal, atat fizic cat si electronic;
    • Generarea documentelor de personal - contracte individuale de munca, acte aditionale, documente de incetare/suspendare, adeverinte, etc.;
    • Eliberarea documentelor solicitate de catre angajati;
    • Gestionarea proceselor de SSM si medicina muncii;
    • Semnarea documentelor cu angajatii;
    • Mentinerea unor relatii pozitive si constructive intre angajati si management;
    • Gestionarea conflictelor si facilitarea comunicarii eficiente in cadrul organizatiei.

    Alte informatii

    Beneficii:
    • Decont de transport.