Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
HR Business Partner Cluj Napoca, | |
HR Business Partner Cluj Napoca, | |
HR Business Partner Cluj Napoca, | |
Vezi job-uri similare (4) |
Senior Recruiter
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile Personnel Outsourcing active.Vezi toate job-urile Senior Recruiter active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | Personnel Outsourcing |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 01.10.2017 |
Remote work: | On-site |
Personnel Outsourcing, companie de recrutare si leasing de personal, de 10 ani pe piata din Romania cu doua branch-uri la nivel national ( Bucuresti / Brasov), suntem o companie intr-o constanta dezvoltare in domeniul resurselor umane integrate.
Cerinte
- Studii superioare (Reprezintă avantaj domeniile: Economie/Resurse Umane)
- Experienţă de minim 2 ani dobândită pe o poziţie similară
- Cunostinte avansate de limba engleza
- Cunoaşterea la zi a prevederilor Codului Muncii constituie avantaj
- Abilităţi organizatorice, administrative
- Capacitatea de a lucra independent şi precis, persoană de încredere
- Cunoştinţe solide de operare pe calculator
- Excelente abilităţi de comunicare verbală/scrisă şi interrelaţionare
- Viziune sistematică şi capacitatea de a lucra sub presiune
- Implementarea strategiei HR în filiala din România, adecvată politicii companiei
- Organizarea, supervizarea şi participarea în procesele de recrutare şi selecţie
- Purtarea unor negocieri cu portalurile de recrutare
- Gestionarea activităţilor administrative, ce ţin de HR
- Coordonarea persoanelor aflate în subordine, supervizarea departamentului HR din regiunea alocată
- Asigurarea unei bune comunicări interne şi colaborarea cu şefii de departamente
- Actualizarea regulamentului intern, în ceea ce priveşte resursele umane ale organizaţiei
- Gestionarea evidenţelor de resurse umane (angajări, traininguri, evaluarea performanţelor, etc.)
- Definirea responsabilităţilor pentru poziţiile din organigrama companiei, elaborarea şi reactualizarea fişelor de post
- Oferă suport profesional Directorului de Resurse Umane (redactarea unor rapoarte, statistici HR)
Raporteaza eroarea la