Health&Safety Specialist - Suceava/Falticeni

Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client.

Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil.
Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate.

Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare.

Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Quality Management, astfel încât, raportul calitate – cost, să reprezinte un castig pentru dumneavoastră.

Suntem specializați în funcție de industrie și răspundem mereu adecvat cerințelor specifice.

Consultanța specializată și echipa dedicată, cu experiență relevantă pentru fiecare companie și specializată pe industrii, alături de companie de la semnare și pe tot parcursul derulării contractului/proiectului.

Tratăm cu responsabilitate fiecare solicitare venită din partea fiecărui partener.

Nivel de educație: diplomă universitară.
• Minim 5 ani de experiență într-o poziție similară într-o companie multinațională.
• Certificări / training-uri în H&S, Protecție împotriva incendiilor, Situații de urgență conform legislației românești, Certificare NEBOSH (ar fi un avantaj).
• Alte competențe: cunoștințe PC: Excel (avansat), Word, PowerPoint, Outlook.
• Engleză - nivel mediu/avansat; vorbitor nativ de limba română.
• Abilități: abilități foarte bune de comunicare și prezentare, Leadership, capacitate de influențare, bine organizat, lucru în echipă și colaborare, proactiv și independent.

- Proiectează practici și politici necesare pentru a asigura un mediu de lucru sigur.
- Colectează indicatorii cheie de performanță H&S lunar, asigură acuratețea înregistrării acestora și efectuează analize periodice.
- Colectează rapoarte de incidente, alerte de siguranță și urmărește acțiunile corective propuse.
- Se informează și se actualizează regulat, folosind instrumente specifice (baze de date interne), despre cele mai bune practici din domeniu și le împărtășește în cadrul organizației.
- Oferă consultanță și suport managerilor în relație cu activitatea H&S cu scopul de a utiliza eficient instrumentele de evaluare a riscurilor și planurile de acțiune.
- Organizează întâlniri regulate și menține actualizarea planului de schimbare culturală, îmbunătățiri tehnice și implementarea
- Sistemului H&S al companiei în afacerea nou achiziționată.
- Revizuiește regulat, împreună cu Managerul H&S de Țară, procedurile, instrucțiunile și regulile H&S ale companiei.
- Contribuie la implementarea bugetului H&S.
- Organizează audituri interne de sănătate și siguranță, Comitete de Siguranță, Discuții de Securitate (Toolbox Talks) și Stand Downs.
- Facilitează schimbul de bune practici între punctele de lucru, informează și distribuie toate incidentele comunicate de Grup referitoare la activitatea de transport, propune planuri de acțiune corective și urmărește realizarea acestora.
- Menține relația cu autoritățile H&S.
- Menține colaborarea legată de siguranța la locul de muncă cu alte părți interesate.
- Îndeplinește alte sarcini decât cele menționate mai sus stabilite de managerul ierarhic, în limitele competenței postului și în conformitate cu progresul dinamic al activității companiei.

• Bonus anual
• Prime de vacanta
• Prime ocazii speciale (ex: Paste, Craciun, 8 mar etc)
• Abonament medical
• Teambuilding-uri / excursii
• Petreceri/evenimente companie
• Masina de serviciu
• Tichete de masa