Inginer/tehnician demonstratii tehnice

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.
Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.
Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

Studii:

– studii tehnice reprezinta un avantaj

Cunostiinte:
– Operare PC nivel mediu: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
– Internet (motoare de cautare)
– Limba engleza reprezinta un avantaj

• Experienta:
– minim 2 ani pe o pozitie similara

• Carnet de conducere:
– Categoria B

• Disponibilitate pentru deplasari: minim 80% din timpul de lucru
• Abilitati reale de planificare si organizare, capabil sa gestioneze singur un proiect
• Cunoasterea in detaliu a pietei de profil
• Personalitate energica
• Competente:
– Negociere
– Comunicare targetata pe grupul de referinta

Abilitati:
• Comunicare, inter-relationare
• Rezolvare de probleme, initiativa
• Gandire proactiva
• Orientare catre utilizator
• Cooperare/munca in echipa
• Adaptabilitate
• Capacitate de analiza si sinteza
• Creativitate, inovatie si usurinta in exprimarea ideilor
• Managementul timpului, rezistenta la stres
• Excelente abilitati de prezentare produse
• Cunostinte tehnice si experienta in lucrul cu masini unelte precum si in folosirea sculelor electrice pentru constructii/industrie.

• Viziteaza centrele de service din teritoriul arondat, dupa un plan foarte bine prestabilit cu Area Sales Managerul;
• Auditeaza centrele de service cu privire la faptul ca respecta sau nu conditiile contractuale si propune pentru retragerea sau pentru cei noi primirea autorizarii ca centru de service
• Face traininguri tehnice on site la centrul de service
• Raportarea situatiei din teritoriu si propunerea de masuri
• Organizarea de evenimente de amploare in colaborare cu agentii locali de vanzari avand ca scop familiarizarea clientilor cu produsele companiei.
• Sustinerea de traininguri si demonstratii practice in fata unor audiente mari de oameni.
• Atingerea rezultatelor si obiectivelor trasate si asumate.
• Buna cunoastere a intregului portofoliu de produse comercializate de companie
• Este responsabil de gestionarea eficienta a lansarilor de produse noi si de prezentarea lor clientilor.