INGINER PRODUCTIE - DEVA

Asigurăm o gamă completă de servicii profesionale, prin experiența și cunoștințele noastre de specialitate și din domeniul legislativ. Avem capacitate de a identifica soluții inovative pentru fiecare client.

Echipa TeamLand este în masura să livreze servicii pe termen lung, asigurându-ți astfel un parteneriat sustenabil.
Respectăm valorile clienților noștri și, în același timp, dovedim empatie față de cei pe care îi recrutăm, adăugând întotdeauna o vorbă bună la serviciile ireproșabile livrate.

Suntem cel mai dinamic furnizor de servicii de resurse umane, având flexibilitate antreprenorială si know-how–ul necesar, dobândit în anii de experiență ai echipei de recrutare și a specialiștilor în salarizare și administrare.

Reducem eforturile administrative și de time management în ceea ce privesc procesele de recrutare, administrare și instruire a angajaților, oferind o gamă de servicii asigurate de personal de înaltă calificare în baza principiului Total Quality Management, astfel încât, raportul calitate – cost, să reprezinte un castig pentru dumneavoastră.

Suntem specializați în funcție de industrie și răspundem mereu adecvat cerințelor specifice.

Consultanța specializată și echipa dedicată, cu experiență relevantă pentru fiecare companie și specializată pe industrii, alături de companie de la semnare și pe tot parcursul derulării contractului/proiectului.

Tratăm cu responsabilitate fiecare solicitare venită din partea fiecărui partener.

Competente in planificare, organizare, delegare, control si comunicare.
Capacitate de previziune si evaluare obiectiva, capacitate de analiza si sinteza, discernamant si capacitatea de a rezolva problemele.
Adaptare la situatii de criza, putere de decizie si asumarea responsabilitatii,echilibru emotional, constanta in atitudini si manifestari.
Receptivitate fata de problemele socio-umane, spirit de initiativa, preocupare pentru ridicarea nivelului profesional individual.

- Sa organizeze si coordoneaze activitatea de productie, raspunde de asigurarea parametrilor prevazuti in documentatie si urmareste realizarea productiei in conformitate cu planificarea acesteia.
- Sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
- Sa gestioneze activitatea firmelor colaboratoare in subantrepriza
- Se asigura ca produsele sunt fabricate conform planificarii si respecta conditiile de calitate ale societatii;
- Sa stabilestasca conform structurii organizatorice sarcinile si responsabilitatile personalului din subordine, in baza fiselor de post. Asigura resursele materiale si umane necesare;
- Sa monitorizeze proceselor de productie si ajustarea graficelor de timp necesare;
- Este responsabil de selectia si de intretinerea echipamentelor;
- Sa lucreaze cu ceilalti manageri in implementarea politicii si obiectivelor companiei;
- Sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
- Sa revizuiasca performantele subordonatilor;
- Sa identifice nevoile de formare;
- Sa se asigure ca materilalele, forta de munca si echipamentele sunt folosite eficient pentru a atinge sarcinile de lucru .
- Sa pregateasca si sa verifice rapoartele de productie
- Sa se implice in realizarea procedurilor si rapoartelor de lucru
- Se asigura de transmiterea corecta si la timp a informatiilor din rapoartele de pontaj a celor din productie aflati pe schimbul lui catre departamentul de Resurse Umane
- Sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept
- Sa mentina relatii bune; informeza echipa despre schimbarile intamplate
- Sa asigure un cadru optim pentru mentinerea unor relatii bune intre management si angajati.
- Sa promoveze respectul reciproc, colaborarea si transparenta in interiorul departamentului, in raporturile cu alte departamente, precum si in relatiile cu persoanele din afara firmei.
- Sa raspunda de mentinerea, in cadrul departamentului, a unui climat favorabil indeplinirii sarcinilor de lucru.
- Sa asigure legaturi profesionale cu ceilalti manageri
- Sa asigure pastrarea confidentialitatii informatiilor la care are acces.
- Respectarea celor 16 Reguli vitale care imbina cerinte cheie de prevenire a accidentelor in cadrul CRH, reguli implementate in cadrul Ferrobeton Romania prin instruiri periodice.

• Bonus de performanta
• Bonus anual
• Prime de vacanta
• Prime ocazii speciale (ex: Paste, Craciun, 8 mar etc)
• Asigurare medicala
• Asigurare de viata
• Training-uri
• Tichete de masa
• Tichete de vacanta