Angajăm HR MANAGER

We #changelives! Descoperă oportunități globale cu GI Group Holding, un pionier în servicii HR care valorizează și promovează evoluția carierei tale.

Parte a unei echipe de peste 6700 de specialiști prezenți în 34 de țări, noi ne angajăm să dezvoltăm piața muncii prin soluții inovatoare și personalizate. Alege să lucrezi într-un mediu care apreciază valoarea personală și profesională.

Construiește-ți cariera cu noi! Contactează-ne pentru a explora cum te putem ajuta.

Gi Group recrutează HR MANAGER pentru una dintre cele mai renumite companii din România, care activează în industria gambling din 2007.

Candidatul ideal:

· Minim 3 ani experiență pe o poziție de coodonare în HR;
· Studii superioare de specialitate – avantaj Managementul Resurselor Umane;
· Cunoașterea limbii maghiare la nivel avansat;
· Persoană diplomată, organizată, cu abilități de comunicare și negociere;
· Bun mediator în raportul dintre conducere și personal;
· Cunoașterea dinamicii pieței muncii;
· Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de evaluare psihologică a personalului și a programelor de salarizare ( Saga, Revisal);
· Capacitate de analiză și de rezolvare a situațiilor apărute;
· Constanță în decizii și discernământ;
· Capacitatea de distribuirea sarcinilor.

Responsabilitățile postului:

· Reprezintă Departamentul Resurse Umane în relația cu celelalte departamente;
· Elaborează și urmărește implementarea strategiei și a procedurilor de lucru privind resursele umane;
· Dezvoltă, revizuiește, implementează și actualizează politicile de angajare, de motivare si de beneficii;
· Elaborează, dezvoltă și implementează planuri de carieră si dezvoltare personală pentru întreg personalul;
· Întocmește: contractele de muncă, actele adiționale, adeverințele pentru bancă și restul documentelor specifice;
· Decide titulatura posturilor din companie conform COR;
· Prezintă rapoarte periodice către conducerea companiei;
· Coordoneaza activitățile de recrutare și selecție la nivelul țării;
· Analizează în permanență nivelurile de salarizare de pe piața muncii pentru a propune pachete salariale motivante;
· Elaborareză ROI și Organigrama;
· Organizează acordarea concediului de odihnă și a zilelor libere pentru personalul din subordine;
· Vizitează, verifică și controlează periodic locațiile societății la nivel național;
· Colaborează cu Departamentul de Marketing pentru crearea și menținerea unei imagini pozitive a firmei;
· Respectă și aplică actele normative în vigoare și Contractul Colectiv de Muncă aplicabil;
· Efectuează vizite trimestriale la punctele de lucru.

Beneficii:

· Salariu motivant;
· Tichete de masă în valoare de 30 de Ron / zi;
· Program de birou de L – V în intervalul 7:30 – 16:30 flexibil;
· Abonament de servicii medicale;
· Mașină, laptop, telefon de serviciu.