Recruiter

Sunt 26 de ani de când primii noștri pacienți au trecut pragul unei clinici MedLife. Sunt 26 de ani de când sănătatea a devenit pentru noi mai mult decât o profesie, o pasiune. Sunt milioane de pacienți care au apelat la noi în căutarea celor mai bune soluții la nevoile lor medicale, cu încrederea și siguranța că întâlnesc aici oameni capabili, profesioniști pasionați, medici experimentați, personal amabil și un zâmbet care să le șteargă orice urmă de neliniște de pe chip.

Încrederea pacienților noștri este cea mai importantă resursă a activității noastre, de aceea, de la deschiderea primei noastre clinici, acum 26 de ani, nu am încetat să inovăm, să cunoaștem, să investim în medicii noștri și în echipamentele medicale și să fim prezenți cât mai aproape de pacienții noștri din întreaga țară. 

Ce skill-uri ne-ar placea sa ai:
Absolvent studii superioare specializate (psihologie/socio-umane);
Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relaţionare cu oamenii;
Capacitate de observaţie şi analiză comportamentală;
Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare/selectie in paralel;
Capacitatea de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor;
Abilităţi de lucru în echipă.

Ce ar trebui sa faci:
Sa identifici si sa administrezi canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
Sa concepi si postezi anunturile de recrutare pe baza discutiilor cu managerii de departamente;
Sa selectezi candidatii pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele postului;
Sa contactezi candidatii selectati in vederea programarii interviurilor;
Sa participi si organizezi intreg procesul de intervievare si selectie a candidatilor;
Sa evaluezi si sa vii cu propuneri catre manageri cu privire la candidatii selectati;
Sa administrezi si sa asiguri actualizarea bazei de date cu candidati.