Talent Acquisition Lead

Cu peste 1600 de angajați, în 2023 PepsiCo România a obținut pentru al zecelea an consecutiv certificarea internațională Angajator de Top, acordată de Top Employers Institute din Olanda. Certificarea PepsiCo drept Angajator de Top demonstrează angajamentul PepsiCo de a promova un mediu pozitiv și favorabil incluziunii și de a crea oportunități semnificative pentru angajații săi, oferindu-le posibilitatea de a avea un impact, de a dobândi noi abilități și de a-și construi cariere de succes.

Produsele PepsiCo sunt savurate de consumatori din peste 200 de țări și teritorii din întreaga lume, de un miliard de ori pe zi. PepsiCo a generat o cifră de afaceri de peste 86 miliarde dolari în, adusă de un portofoliu de alimente și băuturi care include Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker și SodaStream. Portofoliul PepsiCo este alcătuit dintr-o gamă variată de produse alimentare și băuturi savuroase, incluzând numeroase branduri iconice ce generează fiecare, anual, peste 1 miliard de dolari în vânzări de retail. 



Principiile PepsiCo sunt în linie cu viziunea noastră de a fi lider global în industria alimentară și de băuturi răcoritoare conform conceptului Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ este transformarea noastră strategică completă, care pune sustenabilitatea și capitalul uman în centrul modului în care vom crea valoare și creștere, prin operarea în limitele planetare și inspirând schimbări pozitive pentru planetă și oameni.


Pentru mai multe informații accesați pagina pepsico.ro și urmăriți canalele Facebook, și LinkedIn PepsiCo Romania. 

• Significant In-house recruitment experience or significant agency experience. Previous HR experience, or specifically HR generalist work where recruiting was a large percentage of the work, is also relevant and will be considered;
• Prior leadership experience;
• Prior experience in leading Employer Branding agenda;
• Prior work experience within another CPG or manufacturing organization and/or within another large, global, matrixed environment;
• Good IT skills – Microsoft Office; applicant tracking system (ATS); web-based search engines;
• Proven ability to influence internal clients/hiring teams on staffing-related decisions, providing a value adding point of view relative to candidate consideration;
• Personable, high energy individual that is passionate about recruitment and enjoys working in a fast paced, innovative, dynamic organization;
• Must be collaborative team player;
• Proficient oral and written communication skills in both English & Romanian.

• Provide staffing support and advisory (around 800 fills per year) with a goal of filling open roles with qualified internal or external talent while achieving target metrics such as Time to Accept (TTA), Time-to-Find/Hire, Hiring Manager Satisfaction scores (HMSS) and system accuracy;
• Partner with HRBP’s to build TA strategies for relevant functions;

• Develop and maintain effective business partnerships with key internal and external stakeholders;

• Leadership and day-to-day management of the East Balkans TA team;

• Develop PepsiCo’s employer brand through integrated and creative HR marketing activities (launch of EVP) for developing the use of cutting-edge sourcing methodologies to identify and engage with high calibre candidates both internally and externally;
• Assess trends, review studies and communicate with subject matter experts to stay aware of opportunities and challenges;

• Build recruitment capability across the East Balkans business.