Responsabil Clientela Private Banking

Descrierea rolului:

• Administreaza relatia cu clientii persoane fizice care indeplinesc conditiile de incadrare in segmentul de Private Banking (FWR) al Raiffeisen Bank Romania.

• Identifica nevoile financiare ale clientilor si ii asista pe acestia in construirea unui portofoliu de investitii adecvat.

• Mentine si dezvolta relatii de business cu clientii existenti si contribuie la atragerea de noi clienti potriviti profilului specific de Private Banking.

• Asigura mentinerea unui nivel adecvat de informatii relevante, specifice pietelor financiare, la nivelul portofoliului de clienti astfel incat sa le asigure acestora o baza solida pentru decizii informate.

Beneficii

• Rol stabil intr-o industrie solida

• Al 13-lea salariu

• Minimum 26 zile de concediu + 4 zile dedicate invatarii

• Platforma online pentru dezvoltare profesionala

• Sistem de beneficii flexible (bonuri de masa, asigurare medicala, tichete de vacanta, tichete culturale etc)

• Bonus anual de performanta

• Asigurare in caz de accidente si imbolnaviri

• Activitati de voluntariat si comunitati interne

• Teambuilding si evenimente de echipa

• Un mediu de lucru incluziv, deschis la diversitate si inovatie

Candidatul ideal:

• Studii universitare, ideal in domeniul financiar-bancar/piete de capital. Certificari suplimentare (ex.CFA) constituie avantaj.

• Minim 3 ani experienta in pozitii de administrare relatii clienti/vanzare in domeniul bancar.

• Cunostinte avansate despre piete financiare in ansamblu, produse de trezorerie, produse de investitii si piete de capital.

• Constituie avantaj experienta anterioara in pozitii de Private Banking, Premium Banking, Asset management, brokeraj/piete de capital.

• Limba engleza - nivel avansat.

Customer Relationship Management

Sales, Sales Strategy

Customer Retention Strategy

Colaborare, Responsibilitate, Invatare, Proactivitate, Diversitate

Tichete de masa, Al 13-lea salariu, Pensie privata, Asigurare de sanatate, Zile de concediu suplimentare (mai mult de 21 de zile), Program de lucru flexibil, Well-being programs, Teambuilding, Programe de formare, Bonus anual de performanta