IWS Trainer

BAT evolueaza accelerat la nivel global cu un portofoliu extins de produse. Cu concepte precum VELO, VUSE si GLO ne asumam misiunea de a reduce impactul industriei noastre asupra sanatatii.

Pentru a ne atinge misiunea, cautam colegi care sunt pregatiti sa fie parte din schimbare. Alatura-te noua in aceasta calatori

British American Tobacco este in cautarea unui coleg/ unei colege care sa se alature echipei noastre de Productie din cadrul fabricii noastre de la Ploiesti, in rolul de IWS Trainer

Responsabilitatile principale:

• Participa activ la definirea, implementarea si sustinerea strategiei IWS la nivel de fabrica, asigurand alinierea cu obiectivele de maturitate ale Fazei 2 respectiv FAZA IWS in care trebuie sa fie calificata organizatia.
• Integreaza si consolideaza principiile IWS in modul de operare zilnic al organizatiei.
• Colaboreaza cu leadership-ul operational pentru sustinerea transformarii culturale si dezvoltarea capabilitatilor organizationale.
• Monitorizeaza progresul implementarii, identifica gap-uri de maturitate si propune actiuni de imbunatatire.

• Dezvolta si implementeaza strategia de training IWS la nivel de fabrica.
• Livreaza programe de training, workshop-uri si sesiuni de coaching pentru toate nivelurile organizatiei.
• Creeaza programe de dezvoltare personalizate pentru rolurile cheie si sustine planurile de dezvoltare ale operatorilor, tehnicienilor si liderilor operationali.
• Dezvolta autonomia operationala, gandirea critica si competentele de analiza si rezolvare a problemelor

• Coordoneaza implementarea si sustenabilitatea Autonomous Maintenance Step 1-7 pe toate liniile relevante.
• Conduce evaluarile /Auditurile Autonomous Maintenance si dezvolta planurile de calificare pentru echipamente si echipe.
• Sprijina eliminarea surselor de contaminare, defectelor cronice, anormalitatilor si pierderilor operationale prin utilizarea metodologiilor si instrumentelor IWS - integrated working system.
• Ghideaza echipele catre o abordare preventiva si orientata spre eliminarea pierderilor.

• Coordoneaza dezvoltarea, implementarea si actualizarea standardelor IWS la nivel de echipa / fabrica prin initiativa si suport catre responsabilii sistemului de management zilnic :

CIL : cleaning - inspection - lubrication (curatenia echipamentului);

Centerline (parametrii optimi de functionare a echipamentului),

OPL : One Point Lesson (Instructiunea de executare a task urilor echipamentului

GI List: General Inspection list (lista de inspectie a punctelor criminale si critice

• Asigura disciplina operationala prin audituri, evaluari si sesiuni de coaching pentru echipamente si echipele de productie.
• Mentine un sistem documentat, coerent si accesibil pentru toate echipele.
• Conduce pregatirea documentatiei si a sistemelor necesare auditurilor si evaluarilor de Faza.

• Ofera coaching permanent prin DDS-uri - sedintele zilnice ale echipelor / departamentelor; activitati de gemba si suport direct echipelor operationale.
• Ajuta echipele sa inteleaga impactul activitatilor IWS asupra indicatorilor de performanta (OEE - eficienta echipamentului; MTBF, Waste etc.).
• Dezvolta competentele organizatiei in utilizarea instrumentelor avansate de analiza si rezolvare a problemelor.
• Promoveaza cultura IWS bazata pe autonomie, responsabilitate, disciplina, stabilitate si imbunatatire continua.

Cerinte esentiale:

• Studii medii finalizate (studiile superioare reprezinta un avantaj).
• Experienta anterioara intr-un rol cu baza tehnica sau in zona de productie constituie un avantaj.
• Cunostinte despre procesele tehnologice, echipamentele de productie si metodele de lucru intr-o fabrica dar si cunostinte solide privind principiile, metodologia si instrumentele IWS sau alte sisteme de standardizare reprezinta un avantaj
• Capacitatea de organizare, planificare si prioritizare a activitatilor si capacitatea a livra training-uri, de a facilita workshop-uri si sesiuni de coaching.
• Capacitatea de a inspira, alinia si ghida echipele in implementarea IWS, obtinand implicare si asumare la toate nivelurile organizatiei

Ce beneficii iti oferim daca vei face parte din cadrul echipei noastre:

• Salariu de baza atractiv la care se adauga sporuri corespunzatoare programului de lucru si ore suplimentare platite dublu;
• Tichete de masa;
• Tichete de vacanta;
• Transport: asigurat de companie pe rutele din interiorul municipiului Ploiesti si decontat pentru cei ce locuiesc in afara orasului;
• Bonus anual;
• Bonus pentru rezultate deosebite
• Revizuire anuala de salariu in functie de performanta
• Bonusuri de Paste si de Craciun;
• Servicii medicale private pentru angajati si 3 dependenti;
• Bonus Pensie privata - Pilonul III;
• Abonament 7card pentru activitati sportive

Ce iti oferim?

• Bonus anual de performanta competitiv (in functie de eligibilitate)
• Gama noastra de beneficii variaza in functie de tara si include diverse planuri de sanatate, initiative pentru echilibrul dintre viata profesionala si cea privata, sprijin pentru transport si un plan de vacanta flexibil cu stimulente suplimentare
• Parcursul tau profesional alaturi de noi nu are limite, poti sa te dezvolti in functie de aspiratiile tale. Alaturi de noi la BAT vei deveni parte dintr-un mediu care sustine dezvoltarea profesionala in interiorul companiei, unde progresul carierei tale nu este doar o declaratie - este o realitate pe care suntem dornici sa o construim impreuna. Profita de oportunitate si planifica-ti dezvoltarea; Urmatorul capitol incepe aici.
• Vei avea acces la platforme de invatare online si programe personalizate de crestere pentru a- ti dezvolta abilitatile de lider
• Prioritizam inovarea continua intr-un mediu aflat in permanenta transformare, pentru a ne pregati pentru schimbarile continue

DE CE SA TE ALATURI BAT?

Suntem una dintre putinele companii certificate ca Global Top Employer de catre Top Employers Institute - pentru oferirea unor conditii excelente angajatilor.

Colaborarea, incluziunea si parteneriatul stau la baza a tot ceea ce facem aici la BAT. Ne dorim ca fiecarei persoana sa prospere, indiferent de gen, orientare, statut matrimonial sau de parteneriat civil, schimbare de gen, rasa, religie sau credinta, culoare, nationalitate, origine etnica sau nationalitate, dizabilitate, varsta, abilitati, experienta, educatie, mediu socio-economic si profesional, statut de veteran, perspective si stiluri de gandire. Stim ca incurajarea talentelor din toate mediile este ceea ce ne face mai puternici si mai bine pregatiti pentru a ne indeplini misiunea.

Vedem pauzele de cariera ca oportunitati, nu ca obstacole. Prin programul Global Returners, sprijinim profesionistii care doresc sa-si reia cariera dupa o absenta prelungita din campul muncii (de exemplu, timpul dedicat ingrijirii familiei, concediu parental, serviciu militar, an sabatic si / sau inceperea unei afaceri proprii).

Vino alaturi de noi si descopera ce este posibil pentru tine la BAT. Afla mai multe despre cultura noastra organizationala, premiile si certificarile obtinute ca angajator aici