Analist Compensatii si Beneficii (Standard)

Scurta descriere a companiei

OMNIASIG Vienna Insurance Group este una dintre cele mai mari, mai solide si mai stabile financiar companii de asigurări din România. Prezentă pe piață de mai bine de 25 de ani, OMNIASIG are, la ora actuală, peste 1200 de angajați, o rețea teritorială de peste 120 de locații la nivel național și oferă peste 100 de produse din toate categoriile de asigurări generale. Compania beneficiază de know-how-ul Vienna Insurance Group, grupul lider pe piața asigurărilor din Europa Centrală şi de Est, cu o istorie de aproape 200 de ani.

Cerinte

În procesul de recrutare, OMNIASIG VIENNA INSURANCE GROUP SA colectează date cu caracter personal. Pentru detalii complete cu privire la acest aspect, vă rugăm sa vizitați site-ul nostru.

Căutăm un Analist Compensații & Beneficii care să contribuie la dezvoltarea și implementarea strategiilor de recompensare din cadrul organizației.

Rolul presupune implicare activă în procesele de analiză salarială și administrarea pachetelor de beneficii, cu scopul de a asigura echitate internă și competitivitate pe piață.

🔎 Ce căutăm:

🔹 Experiență în zona de Compensații & Beneficii – minimum 2 ani;
🔹 Cunoștințe foarte bune de analiză salarială, job grading și structuri de bonusare;
🔹 Abilități analitice puternice și atenție la detalii;
🔹Competențe de Excel necesare în activitatea zilnică (reprezintă un reper de pornire, căutăm un profil cu gândire logică și confort în structurarea datelor):
- Pivot & VLOOKUP / XLOOKUP: Pentru organizarea fișierelor mari de HR, analiza structurilor salariale și monitorizarea indicatorilor de Headcount / FTE;
- Formule de calcul (sume, medii, procente, etc): Pentru construirea forecast-ului de buget (estimarea costurilor cu salariile și beneficii), monitorizare buget si rapoarte diverse specifice arie;
- Grafice și Dashboard-uri: Pentru transformarea cifrelor (bugete, costuri, performanță) în rapoarte vizuale, ușor de parcurs de către management;
🔹 Capacitatea de a comunica clar și de a colabora eficient cu diferiți stakeholderi;
🔹 Cunoștințe de legislația muncii – constituie un avantaj.

Responsabilitati

🧩 Ce vei face în acest rol:

- Vei gestiona și dezvolta politicile de compensații și beneficii, aliniate cu strategia organizației și cu practicile pieței;
- Vei analiza structurile salariale, benchmark-uri și studii de piață pentru a susține decizii competitive și echitabile;
- Vei contribui la procesele de revizuire salarială, bonusare și alte programe de recompensare;
- Vei participa la construirea bugetului de remunerare;
- Vei asigura respectarea cadrului legal și a politicilor interne în zona de C;
- Vei elabora propuneri de îmbunătățire a pachetului de compensații și beneficii, astfel încât acesta să rămână atractiv și competitiv pe piață.

Alte informatii

📩 Dacă îți dorești un rol în care expertiza ta aduce plus-valoare organizaţiei, așteptăm cu interes aplicația ta!

Beneficii

• Asigurare medicala
• Training-uri
• Cursuri
• Certificari/Atestate
• Abonament Bookster
• Discount produse companie /companii partenere
• Zile libere suplimentare
• Program de lucru flexibil
• Petreceri/evenimente companie
• Laptop
• Telefon mobil
• Tichete de masa
• Tichete de vacanta
• Tichete cadou