Transformation Project Manager Business Performance

Transformation Project Manager Business Performance

PPC Romania

PPC Romania/Business Performance

Bucuresti

Determinat 12 luni

#DamEnergieTalentuluiTau

Tranzitia energetica se intampla prin oameni care isi vad rolul dincolo de task-uri si stiu ca ceea ce fac are un impact real.

La PPC, contribuim zi de zi la un sistem energetic mai sigur si mai curat, de la retelele care conecteaza comunitati, la energia regenerabila care schimba mixul energetic sau solutiile care fac mobilitatea electrica accesibila.

Indiferent de rol, contributia noastra se reflecta in fiecare zi in comunitatile pe care le deservim, in clientii care ne aleg si intr-un sistem energetic care evolueaza constant. Suntem prezenti pe intreg lantul valorii energetice si cautam oameni motivati care sa ni se alature.

Daca ai curiozitatea de a intelege lucrurile in profunzime, responsabilitatea de a le duce pana la capat si deschiderea de a lucra intr-un mediu in continua schimbare, atunci locul tau e alaturi de noi.

Ce vei face

In rolul acesta, vei avea ocazia sa contribui la un scop mai mare decat task-urile de zi cu zi: acela de a face energia mai sigura, mai sustenabila si mai aproape de oameni.

Iti cream contextul sa te dezvolti, fiind responsabil/a de:

. Responsabilitatea asupra Fluxurilor de Lucru (Workstream Ownership): Conduce fluxuri de lucru specifice, de mare impact, in cadrul unui program de transformare cross-BU mai larg, asigurandu-se ca livrabilele respecta standardele si prioritatile stabilite de Senior Transformation Manager si Chief Performance and Innovation Officer.

. Initiative si Impact: Defineste si prioritizeaza initiativele din cadrul fluxului de lucru in parteneriat cu leadership-ul executiv, pentru a genera un impact de business real si cuantificabil.

. Managementul Sub-Fluxurilor de Lucru: Defineste si gestioneaza termenele limita, bugetele si nevoile de alocare a resurselor specifice fluxului de lucru, pentru a asigura livrarea cu succes si la timp a proiectelor.

. Managementul Stakeholderilor: Gestioneaza relatiile cu Middle Management-ul si sefii de departamente pentru a asigura alinierea si sustinerea (buy-in) initiativelor de transformare (inclusiv implementarea).

. Facilitarea Rezolvarii Problemelor: Conduce sesiuni de tip Ideep-dive" si workshop-uri pentru a rezolva blocajele specifice de business, trecand de la Iefectuarea analizei" la Iconducerea grupului catre o solutie".

. Raportare Operationala: Traduce datele complexe in actualizari de status si solutii (initiative) de tip IC-level ready", concentrandu-se pe identificarea timpurie a riscurilor si propunerea masurilor de atenuare catre leadership-ul senior.

. Identificarea Constanta a Impactului: Identifica si evalueaza oportunitati de crestere (M&A, venture creation).

. Planificarea Strategica: Contribuie la efectuarea ciclului anual de planificare strategica prin analiza tendintelor externe si a datelor interne.

. Mentorat pentru Juniori: Actioneaza ca prim punct de contact pentru Analisti si Consultanti, revizuindu-le rezultatele, oferind feedback constructiv si asistand la dezvoltarea lor profesionala. Ofera formare formala si informala, mentorat si coaching.

. Servant Leader: Joaca rolul de Iservant leader" (ex: Agile Coach sau Scrum Master) pentru membrii echipei si echipele de proiect; sustine stabilirea/evaluarea obiectivelor individuale SMART, prioritizeaza si deleaga sarcini si ofera indrumare pentru a mentine focusul pe activitatile cu cea mai mare prioritate.

. Standardizarea Proceselor: Asista Transformation Manager-ul in dezvoltarea si implementarea framework-urilor de transformare si a KPI-urilor SMART la nivelul intregii echipe, pentru a asigura consistenta.

. Sursa de Expertiza (Beacon of Knowledge and Innovation): Cerceteaza constant tendintele din sectorul energetic (sau sectoare similare), bunele practici si tehnologiile emergente relevante pentru propriul flux de lucru, pentru a aduce inovatie si cunostinte (idei/initiative) in procesul de problem-solving, maximizand impactul.

. Ambasador al Schimbarii: Actioneaza ca un ambasador al transformarii, stimuland implicarea si promovand o cultura a schimbarii in intreaga organizatie.

. Ofera sprijin in dezvoltarea metodologiilor: Ofera sprijin in dezvoltarea metodologiilor, cadrelor si bunelor-practici pentru programele de transformare.

. Alte responsabilitati: Orice alte activitati solicitate de managerul direct in relatie cu fisa de post prezentata in limba Engleza si atasata ca anexa la finalul fisei postului.

Dorim sa te alaturi in calatoria noastra cu:

. Abilitati de modelare financiara si sinteza a datelor la nivel de expert.

. Istoric dovedit in proiectarea si implementarea modelelor de guvernanta si a framework-urilor de transformare sau in conducerea programelor majore de transformare (>20 M EUR).

. Experienta avansata in PowerPoint, Excel si restul suitei Microsoft Office.

. Limba engleza.

. Experienta in consultanta (McKinsey, BCG sau Bain) reprezinta un avantaj major; alternativ, sunt obligatorii o diploma de licenta in Business, Finante sau Inginerie, impreuna cu un MBA sau certificari relevante (PMP, Lean Six Sigma).

. Mentalitate de tip Istart-up" si experienta in infiintarea de noi functii in organizatii mari, punand clientul in centrul activitatii.

. Capacitate dovedita de a conduce module de proiect in mod independent si dorinta de a avansa catre managementul formal al oamenilor.

. Abilitati puternice de leadership si gestionare a stakeholderilor, inclusiv interactiunea cu managementul senior si nivelul C-suite.

. Abilitati excelente de influentare, negociere si prezentare, demonstrand o capacitate clara de a schimba mentalitatile in interiorul organizatiei.

. Capacitate in curs de dezvoltare de a construi o naratiune de tip Itop-down".

. Capacitate puternica de a gestiona relatia Iin sus" (catre Senior Managers/Directori) si Ipe orizontala" (catre partenerii din unitatile de business).

. Experienta de lucru in medii agile si o abordare de tip Ihands-on" (Isleeves-up") in rezolvarea problemelor.

. Capacitatea de a conduce echipe on-site si de la distanta (remote).

. Studii superioare

. 4-6 ani de experienta in conducerea programelor complexe de transformare, consultanta strategica sau de management, roluri de strategie corporativa sau roluri operationale in medii cu crestere rapida. Expertiza in proiectarea, adaptarea si implementarea obiectivelor financiare si de performanta in mod SMART in organizatii mari.

Ce iti oferim

Un loc in care cresti, nu doar lucrezi

• Trasee clare de dezvoltare profesionala si personala

• Acces la cursuri, mentorat si programe de coaching

• Certificari relevante pentru rol

• Oportunitati reale de mobilitate interna in Grupul PPC Romania

Un pachet corect, care reflecta contributia ta

. Bonus anual fix (echivalentul unui salariu) + bonus de performanta

. Tichete de masa in valoare de 45 lei/zi si prime (Ziua Energeticianului, Paste, Craciun, etc.)

. Decontarea unei parti din biletul de concediu (2.400 lei)

. Zile de concediu suplimentare + zile libere extra (ziua de nastere, Ziua Energeticianului)

. Contributie la Pilonul III de pensii in valoare de 100 lei

. Bonusarea recomandarilor de noi angajati - interval cuprins intre 1800 lei - 7200 lei brut in functie de rol

. Decontare dispozitive de vedere in limita a 700 lei, o data la 2 ani

. Voucher de compensare partiala a consumului de energie

Suport real pentru starea ta de bine

• Abonament medical/asigurare privata

• Acces la Bookster

• Oferte prin parteneri

Flexibilitate care respecta ritmul tau

. Program hibrid (birou & smartworking)

. Short Friday

Ce altceva trebuie sa stii

Confidentialitatea procesului de recrutare

La PPC, respectam confidentialitatea fiecarei aplicatii. Doar candidatii selectati vor fi contactati pentru interviu, iar celelalte candidaturi vor fi pastrate in baza noastra de date timp de maximum un an.

Despre PPC

Suntem lideri in energie in Europa de Sud-Est, activi in productia, distributia si furnizarea de energie electrica, dar si in dezvoltarea de solutii inovatoare pentru un viitor sustenabil. Cu o capacitate instalata de 12,4 GW, furnizam energie pentru 8,7 milioane de clienti si livram anual peste 35 TWh.

In Romania, PPC a devenit un jucator de top odata cu achizitia companiilor Enel in octombrie 2023. Cu o istorie inceputa in 1950, suntem listati la Bursa de Valori din Atena si ne extindem constant viziunea.

Angajamentul nostru pentru diversitate si incluziune

Credem ca energia vine din oameni. La PPC, fiecare voce conteaza, iar diversitatea este motorul inovatiei noastre. Indiferent de varsta, etnie, gen sau dizabilitate, oferim un mediu incluziv, in care poti creste si performa.

#EnergiePentruOrice - pentru cariera ta, pentru viitor, pentru toti

Required Skills

Marketing & PR Skills

Marketing Strategy & Planning

Project Management

Project Management

Sales Skills

Business Development