Manufacturing Trainee – OPEN2Learn

Scurta descriere a companiei

In orice punct al carierei tale te-ai afla, noi suntem convinsi ca poti invata mai mult si poti ajunge mai departe alaturi de noi. Incurajam oamenii care au initiativa si ii rasplatim la fiecare pas. Te invitam sa ne accepti provocarea si sa ne cunosti!

Cerinte

Manufacturing Trainee in Philip Morris Romania [on site, start date: iulie 2023]

Din 2013, Philip Morris Romania investeste in tineri prin programul de traineeship OPEN2Learn, dedicat integrarii si cresterii profesionale a absolventilor.

Programul este dedicat absolventilor de facultate si studentilor la master, cu background tehnic si economic, pasionati de procesele de productie, care isi doresc sa isi inceapa cariera intrun mediu de productie modern, atat in zona de productie, cat si in echipele si departamentele suport (calitate, engineering, mentenanta, calificare echipamente, sustenabilitate).

Experienta anterioara nu este necesara, cautam in schimb dinamism, entuziasm si agilitate.
Vei mai avea nevoie si de cunostinte cel putin medii de limba engleza.

Responsabilitati

Pe parcursul unei perioade totale de 2 ani, oferim:

- Posibilitatea aplicarii cunostintelor teoretice intr-un mediu de productie european
- Suport prin intermediul unui mentor alocat fiecarui trainee si a unui coordonator de program
- O experienta de invatare accelerata, pe parcursul careia imbinam practica si teoria si, de asemenea, cunstintele de imbunatatire continua cu cele tehnice
- Cresterea competentelor soft – comunicare, prezentare, negociere etc.

Ciclul 1 [4 luni]
Perioada de validare a agilitatii de invatare si a cunostintelor tehnice.
Trainee vor participa la induction si training-uri diverse (imbunatatire continua, proceduri, tehnice, soft skills).
Fiecare trainee va avea un proiect real alocat, pe care il va implementa si a carui rezultate le va prezenta echipei de management.

Ciclul 2 [12 luni]
Perioada de invatare accelerata, cresterea complexitatii activitatilor si diversificarea cunostintelor.
In ciclul 2, trainee preiau proiecte si activitati noi, cu diferite complexitati si isi dezvolta abilitatile fie orizontal (prin preluarea de proiecte din diferite arii), fie vertical (prin preluarea unor proiecte din ce in ce mai complexe din zona in care au fost alocati).
Fiecare trainee participa la un training extins in zona de productie pentru a invata specificatiile si cum sa opereze un anumit echipament.

Ciclul 3 [8 luni]
Perioada de integrare - pregatirea pentru o potentiala pozitie finala.
In ciclul 3, fiecare trainee va fi back-up pentru o pozitie.

Proces selectie:

- Test (online) – logica
- Interviu (live) – validare cunostinte acumulate in facultate, discutii despre proiecte / licenta / experienta anterioara, validare cunostinte engleza
- Assessment center (live) – case study pentru validarea abilitatilor de rezolvare a problemelor si abilitatilor interpersonale

Alte informatii:

- Locatie: fabrica Philip Morris Romania din Otopeni (transport asigurat din Bucuresti/Ploiesti/Campina)
- Program de luni pana vineri, de la ora 08:00 la 16:15

Beneficii:

- Transport asigurat din Bucuresti/Ploiesti/Campina
- Bonuri de masa: 30 RON/zi & cantina on site
- Abonament medical
- Tichete Paste / Craciun: 1700 RON
- Vouchere vacanta: 4800 RON / an
- Platforma training-uri online & platforma training-uri limbi straine
- 23 zile de concediu (crestere odata cu senioritatea) + 1 zi libera (ziua angajatului PM) Salariu cu crestere treptata intre cicluri