TALENT RECRUITER SPECIALIST

Scurta descriere a companiei

Cerinte

CANDIDATUL IDEAL :
- Absolvent studii superioare specializate (Psihologie, Sociologie, etc.)
- Experienta de minim 3-5 ani in recrutare, de la pozitii de entry level pana la top management
- Excelente abilitati de comunicare, prezentare si relationare cu oamenii
- Capacitate de observatie si analiza comportamentala
- Capacitate de a aplica Scorecard-uri si a face analize de proces
- Capacitatea de a urmari si solutiona mai multe proiecte de recrutare in paralel
- Capacitate de gestionare eficienta a timpului si prioritatilor
- Capacitatea de sti cand sa iei deciziile potrivite pentru a depasi orice obstacol

Responsabilitati

- Identifica si administreaza cele mai eficiente canale de recrutare pentru posturile vacante
- Concepe si posteaza anunturile de recrutare
- Contacteaza candidatii selectati si sustine interviurile
- administrează contracteze angajaților si colaborărilor
- Intocmeste rapoarte lunare de feedback si evaluare
- Intocmeste si intretine o baza de date cu potentialii candidati
- Inductia personalului noi si cladirea/implementarea procedurilor interne de lucru
- Managerierea fiecarei locatii deschise pentru a conduce echipa catre succes

Alte informatii

Posibilitati de dezvoltare profesionala;
Pachet de beneficii pentru angajat si familie;
Activitatea intr-o companie de top din domeniul serviciilor medicale private.