Cum te prezinti conteaza la fel de mult ca si ceea ce poti face

Exista aceasta idee populara care spune ca, daca esti un profesionist competent, vei avea succes in cariera. Din experienta mea de consultant in cariera, este o idee foarte imprecisa.

Pentru ca, desi competenta ta profesionala cu siguranta conteaza foarte mult, nu este nici de departe singurul factor care face diferenta. Intr-o lume ideala, orice manager, client sau coleg ar putea vedea rapid, obiectiv si clar competentele tale si ar fi perfect constient de ceea ce poti.

Insa nu traim in aceasta lume ideala. Traim intr-o lume in care oamenii au interactiuni diverse si complexe la locul de munca, in care exista proceduri si birocratie, in care purtam masti cu obstinatie si in care mai toata lumea e prea ocupata ca sa-i cunoasca pe altii in profunzime.

Intr-un astfel de mediu, calitatile tale deseori nu devin evidente de la sine. De pilda, nu de putine ori mi s-a intamplat sa stau de vorba cu o persoana care era foarte buna in ceea ce face, dar managerul sau direct habar n-avea de asta, desi ii era manager de cativa ani.

Spus altfel, este important sa interactionezi cu persoanele relevante din cariera ta intr-un mod care transmite convingator si rapid calitatile tale. Sau, felul cum te prezinti.