Finlanda aduce oportunitati de cariera si inovare la DevTalks: 3-4 iunie, Bucuresti
Top 100 Cei mai Doriti Angajatori din Romania in 2026
.png)
Cei mai doriti angajatori in 2026
Cum arata topul preferintelor pentru peste 10 000 de candidati din Romania
Catalyst Solutions prezinta rezultatele studiului Cei mai doriti angajatori, derulat intre noiembrie 2025 si aprilie 2026 pe un esantion de 10 892 de profesionisti si tineri la inceput de cariera, din domeniile IT&C, Inginerie, Stiinte Sociale si Economice, Medical si Farma. Studiul, cel mai amplu instrument de evaluare a atractivitatii angajatorilor la nivel national, ofera o imagine detaliata asupra comportamentului si asteptarilor candidatilor fata de angajatorii locali, iar rezultatele au fost prezentate in premiera in cadrul conferintei regionale de employer branding EBcon 2026, pe 12 mai.
Pentru al 21 an consecutiv, studiul Cei mai doriti angajatori a fost realizat la nivel national, pe baza a 10 892 de raspunsuri libere, neasistate ale respondentilor. Top 100 Cei mai doriti angajatori este construit exclusiv pornind de la intrebarea: «Care este topul primilor 5 angajatori pentru care iti doresti sa lucrezi?». Un numar ridicat de nominalizari pentru titlul de cel mai dorit angajator poate fi influentat de factori precum dimensiunea organizatiei, prezenta sa geografica sau varietatea rolurilor disponibile.
Ce inseamna recunoasterea ca angajator de top pe piata muncii?
Microsoft: „Sa fim alesi pentru al saselea an consecutiv drept cel mai dorit angajator din Romania este o bucurie imensa si o confirmare puternica pentru intreaga echipa Microsoft Romania. Aceasta recunoastere vine direct din partea celor pe care ne dorim cel mai mult sa ii inspiram, candidatii si profesionistii din piata, si tocmai de aceea o primim cu atata emotie. Consecventa acestui rezultat ne spune ca directia pe care am ales-o rezoneaza: investim in oameni, intr-o cultura a dezvoltarii continue si intr-un mediu de lucru in care fiecare are spatiul sa isi aduca autenticitatea, curiozitatea si ambitia. Intr-un moment in care tehnologia, si in special inteligenta artificiala, redefineste profund modul in care muncim, invatam si colaboram, este un privilegiu sa ramanem alegerea celor care isi imagineaza un viitor cu impact. Multumim Catalyst Solutions pentru rigoarea studiului si multumim celor care, prin votul lor, ne-au oferit aceasta distinctie. Aceasta reusita apartine colegelor si colegilor din Microsoft Romania, oamenilor care, prin profesionalismul si pasiunea lor, dau viata in fiecare zi culturii si valorilor noastre.” - Adina Vidroiu, HR Director Central Europe, Microsoft.
Google: „Locul 2 in clasamentul national al angajatorilor este o onoare pentru care suntem extrem de recunoscatori. Aceasta reusita apartine intregii echipe si reflecta dorinta noastra sincera de a pune oamenii pe primul loc. Vrem sa construim in continuare un mediu incluziv, unde fiecare dintre noi are spatiu sa creasca si sa isi puna in aplicare ideile. Aceasta recunoastere ne da si mai mult entuziasm sa ramanem fideli valorilor Google: respectul pentru utilizatori, deschiderea catre oportunitati si convingerea ca munca fiecarui individ genereaza o schimbare pozitiva.” - Alexandra Dumitrache, Head of HR, CEE, Google.
Oracle: „Va multumim pentru aceasta recunoastere, este cu adevarat importanta pentru noi, fiindca reflecta ceea ce reprezentam ca organizatie si reflecta incredere construita in timp, in ritm cu evolutia noastra in Romania.
Primim distinctia cu recunostinta, pentru ca a fi printre cei mai buni angajatori este un lucru pe care nu il consideram niciodata de la sine inteles. Suntem mandri de acest moment, constienti de semnificatia lui si motivati sa continuam sa ne ridicam la nivelul asteptarilor.” -
Cristina Stoica, HR Director Romania, Oracle.
Bosch Romania: „Intr-o perioada in care piata muncii se schimba profund, ne-am asumat sa regandim experienta angajatilor si sa construim un mediu in care oamenii cresc, sunt sprijiniti si pot performa la cel mai inalt nivel. Faptul ca suntem recunoscuti ca unul dintre Cei Mai Doriti Angajatori din Romania confirma ca o organizatie rezilienta, construita pe competente si orientata spre performanta, rezoneaza atat cu colegii nostri, cat si cu viitorii candidati. Ne bucura cu atat mai mult ca aceasta abordare proactiva e si mai puternic recunoscuta anul acesta, pentru ca reflecta angajamentul nostru fata de o cultura orientata spre viitor, invatare continua si dezvoltarea rapida a talentelor, astfel incat sa raspundem cu succes cerintelor de maine.” - Cristina Corello, HR Director, Bosch Romania.
ING Bank Romania: „Ne bucuram de fiecare data cand apar topurile Catalyst, pentru ca ele reflecta opiniile reale ale candidatilor. ING Bank Romania s-a aflat pe primul loc in categoria finante banci cinci ani consecutivi, iar urcarea in clasamentul general, pe locul 5, este un semn clar ca ceea ce construim si cultivam in interior se vede si este apreciat si in exterior. La ING, cultura incepe cu oamenii. Ne dorim sa construim un mediu in care colegii se simt ascultati, au incredere, curaj si spatiu sa creasca. Pentru noi, performanta si grija pentru oameni merg mana in mana: cand creezi un mediu in care oamenii se simt in siguranta si pot fi ei insisi, rezultatele vin firesc.” - Maria Zoicas - Head of Human Resources, ING Bank Romania.
Pe langa Top 100 Cei mai doriti angajatori, editia din acest an aduce si companii nou-intrate in Top 100 Cei Mai Doriti Angajatori, companii care castiga tot mai mult teren in preferintele candidatilor. Printre acestea se numara: Aumovio Romania, Booking Holdings Romania, JYSK Romania, Profi, Airbus Aerostructures, Mega Image, Auchan, Allianz Services.
Intr-un moment in care inteligenta artificiala este in centrul conversatiilor despre viitorul muncii, studiul a explorat si modul in care angajatii se raporteaza la aceasta transformare si ce asteapta concret de la angajatorii lor in acest sens. Peste jumatate dintre respondenti se asteapta ca angajatorii sa ofere traininguri si suport pentru utilizarea AI (55%), sa fie transparenti cu privire la modul in care tehnologia este folosita in companie (55%) si sa garanteze ca datele sunt protejate, iar AI-ul este adoptat in mod etic (54%).
Totodata, aproape jumatate dintre candidati solicita oportunitati concrete de upskilling si reskilling (50%) si vor sa fie asigurati ca inteligenta artificiala nu le va afecta negativ locurile de munca (49%).
Datele indica faptul ca angajatii nu resping tehnologia, ci o conditioneaza. Adoptarea AI-ului este acceptata si chiar asteptata, insa cu conditia ca aceasta sa fie insotita de transparenta, formare profesionala si implicarea oamenilor in procesul de schimbare.
In 2026, atunci cand vine vorba de alegerea unui angajator, pachetul salarial atractiv ramane criteriul decisiv pentru aproape 7 din 10 candidati (68%), urmat de siguranta locului de munca (60%) si de beneficiile extra-salariale (59%). Totodata, factorii ce tin de cultura organizationala si de bunastarea angajatilor castiga tot mai mult teren: atmosfera de lucru prietenoasa, echilibrul dintre viata profesionala si cea personala, recunoasterea performantei si oportunitatile de dezvoltare profesionala se regasesc constant in topul criteriilor, conturand profilul unui angajator ideal care combina stabilitatea financiara cu un mediu in care oamenii se simt valorizati.
Datele colectate sunt prelucrate si organizate sub forma de rapoarte diferentiate in functie de interesul candidatilor pentru anumite industrii, de background-ul academic si nivelul de experienta. Tipurile de rapoarte disponibile sunt: Business, Engineering, IT&C, Retail, FMCG, BPO, Medical si Farma.
Detalii privind tipurile de rapoarte si informatii din studiu sunt disponibile la adresa angajatori@catalyst.ro
Despre Catalyst Solutions
Catalyst Solutions este o companie de consultanta in resurse umane, specializata in solutii de recrutare si employer branding. In cei 20 ani de experienta, Catalyst Solutions a devenit cunoscuta pentru unele dintre cele mai mari proiecte si evenimente din domeniu, precum:
• DevTalks Romania, cea mai asteptata conferinta IT, care reuneste 6000 de profesionisti pasionati de web, online, cloud computing, big data si alte tehnologii sau trenduri IT.
• DevCon, cea mai influenta conferinta dedicata profesionistilor IT.
• www.hipo.ro, singurul portal de cariera dedicat exclusiv candidatilor cu studii superioare.
• Angajatori de TOP, cel mai mare eveniment de cariera din Romania, are loc de doua ori pe an si aduce impreuna 300+ angajatori, in Timisoara si Bucuresti.
• Top Talents Romania, program care identifica si premiaza cei mai valorosi 250 de tineri romani.
• Studiul Cei mai doriti angajatori, cel mai cuprinzator instrument de pe piata care masoara gradul de atractivitate al brand-urilor de angajatori, precum si asteptarile pe care tinerii le au de la acestia.
