JTI, un mecanism de ceas pus în funcțiune de o cultură extraordinară

JTI, un mecanism de ceas pus in functiune de o cultura extraordinara
 

Ce mai poti face dupa o viata petrecuta intr-o companie in care ai explorat aproape toate departamentele, contribuind la proiecte importante si trecand prin nenumarate provocari?
Anelise Pitis, Marketing Director pentru JTI Romania, Moldova si Bulgaria, are raspunsul. Nu incetineste ritmul, dimpotriva, face un pas mai departe, ducand experienta acumulata in Romania catre Belgia, pentru a continua sa construiasca si sa inspire.

Am vorbit cu Anelise despre cultura care i-a modelat aproape 30 de ani de cariera la JTI si despre ce urmeaza in povestea ei.
 

O cultura care defineste totul la JTI
 

Ceea ce defineste cel mai bine JTI este cultura sa, Our Way, modul de a lucra si de a trai, cum o numesc angajatii, o cultura bazata pe incredere, autenticitate si respect.

Este un loc in care oamenii se simt confortabil sa spuna ce gandesc, unde onestitatea este mai valoroasa decat aparentele si unde discutiile sunt incurajate, nu evitate.
Dupa cum spune Anelise: "Trebuie sa spui ceea ce crezi, nu ceea ce vor ceilalti sa auda."
Aceasta deschidere, combinata cu empatie si curiozitate, a fost mereu busola ei in leadership.

Forta companiei vine din echilibrul intre profesionalism si caldura, intre ambitie si empatie. Este o cultura care ii invita pe oameni sa ia munca in serios, dar nu si pe ei insisi.
Dupa cum spune Anelise, umorul, ironia si autoironia mentin partea umana in colaborare si dezamorseaza tensiunea. Ele reamintesc tuturor ca succesul este colectiv, nu individual, si ca ego-urile nu ar trebui niciodata sa fie mai puternice decat spiritul de echipa.

In timp, aceasta mentalitate a creat continuitate, un fir care leaga generatiile de angajati si permite organizatiei sa evolueze fara sa-si piarda esenta.
De aceea oamenii raman, carierele devin lungi si pline de sens, si de aceea JTI continua sa inspire, chiar si dupa decenii.
 

Puterea echipei
 

In spatele fiecarui succes la JTI se afla o echipa, oameni care isi impart responsabilitatea, sarbatoresc reusitele impreuna si se adapteaza rapid atunci cand lucrurile se schimba.
Colaborarea aici nu inseamna doar coordonare, ci intelegerea modului in care munca fiecaruia influenteaza intregul.

Anelise compara compania cu un mecanism de ceas de mare precizie, in care fiecare piesa se misca in armonie cu celelalte, sau cu o masina de Formula 1, construita de o echipa agila si unita.
Ambele metafore surprind ceea ce face colaborarea la JTI unica: precizie, agilitate si capacitatea de a schimba viteza impreuna, atunci cand e nevoie.

Totusi, ceea ce impulsioneaza cu adevarat performanta este partea umana a lucrului in echipa.
Oamenii se sprijina reciproc, invata unii de la altii si se bucura nu doar de propriile rezultate, ci si de reusitele colegilor. Succesul este impartasit, iar acest lucru consolideaza legatura dintre oameni si mai mult.


 

Un loc unde oamenii cresc si raman
 

JTI este mai mult decat un loc de munca, este un mediu care ajuta oamenii sa evolueze, ramanand in acelasi timp autentici.
Ofera oportunitati de a invata, de a explora roluri noi, de a lucra in diferite departamente si de a creste cu sprijinul echipei People & Culture. Astfel, carierele lungi sunt posibile si pline de satisfactii.

Dupa cum explica Anelise, abordarea companiei fata de dezvoltare s-a schimbat odata cu timpul: angajatii sunt acum cei care conduc propriul parcurs de crestere.
Invatarea este personalizata si colaborativa, sprijinita de instrumente care ii ajuta pe oameni sa se inteleaga mai bine pe ei insisi si pe colegii lor.

Motivul pentru care atatia angajati aleg sa ramana ani la rand la JTI este simplu: se simt vazuti, apreciati si parte din ceva care conteaza.
Cultura JTI ii incurajeaza sa vorbeasca deschis, sa experimenteze, sa se adapteze si sa construiasca impreuna.

Asta inseamna IT'S US JTI – autenticitate, colaborare si succes impartasit.
Oamenii sunt cei care fac JTI ceea ce este.

IT'S US – oamenii din spatele fiecarei povesti, al fiecarei provocari si al fiecarei reusite.