Bookster: o carte-surpriza si un kit care te duce in copilarie
Cerere pentru specialisti AI in Romania
Cerere pentru specialisti AI in Romania.
Bucuresti concentreaza 55% din oportunitatile AI, urmata de Cluj-Napoca si Timisoara
Bucuresti concentreaza 55% din oportunitatile AI, urmata de Cluj-Napoca si Timisoara
• Cererea pentru specialisti AI si competente digitale avansate creste. Piata AI in Romania e dominata de roluri tehnice (55%+): ingineri software/ML, data scientists, MLOps
• 7.000 de joburi, peste 80 de companii si peste 7.000 de participanti la Angajatori de TOP Bucuresti.
Bucuresti, 2 octombrie 2025 – Inteligenta artificiala transforma fundamental piata de munca din Romania, generand atat oportunitati majore, cat si provocari pentru angajatori si angajati. Conform unei analize interne realizate de Catalyst Solutions, piata locurilor de munca in domeniul inteligentei artificiale din Romania e dominata de roluri tehnice (55%+): ingineri software/ML, data scientists si MLOps, iar Bucuresti ramane principalul hub AI (>50%), urmat de Cluj si Timisoara.
In contextul acestei cresteri accelerate, Angajatori de TOP Bucuresti, cel mai mare eveniment de cariera din Romania, dedica in aceasta toamna o sectiune speciala „AI & Digital Transformation”.
Pe 17-18 octombrie 2025, la Sala Palatului, peste 80 de companii de top vor prezenta 7.000 de locuri de munca, inclusiv in domeniul AI. Pe langa oportunitatile profesionale si ocazia de a se conecta cu potentialii angajatori, vizitatorii vor avea sansa sa acceseze 6 servicii de consiliere in cariera.
Piata locurilor de munca in domeniul inteligentei artificiale din Romania inregistreaza o crestere spectaculoasa, cu 393 de pozitii active listate doar pe LinkedIn. Sectorul AI/ML Engineering & Software Development conduce detasat piata cu 35% din totalul pozitiilor, urmat de Data Science & Data Engineering cu 20% si de rolurile emergente in Content, Training & Annotation, care reprezinta 20% din oferte. Aceasta distributie reflecta nevoia crescanda pentru specializari avansate.
Distributia geografica: Bucuresti, Cluj-Napoca in ascensiune, urmat de Timisoara
Bucuresti si Ilfov concentreaza 55% din totalul ofertelor AI, consolidandu-si pozitia de hub tehnologic national. Capitala atrage corporatii majore care dezvolta centre de excelenta AI. Cluj-Napoca se pozitioneaza solid pe locul doi cu 20% din oferte, functionand ca centru pentru cercetare si dezvoltare, cu companii tehnologice care investesc masiv in talente AI. In timp ce Timisoara ocupa 10% din piata, cu prezenta unor jucatori importanti, consolidand pozitia de pol tehnologic regional.
„Analiza noastra confirma ca Romania se afla in plina expansiune privind piata fortei de munca din perspectiva AI. Observam o distributie echilibrata intre rolurile tehnice si cele strategice, precum si cererea crescanda pentru competente in AI, ceea ce indica o piata diversificata. Cele mai cautate competente sunt Python, machine learning frameworks, cloud & MLOps, dar creste cererea si pentru Generative AI si AI compliance. De notat ca exista o pondere semnificativa de joburi non-tehnice (annotation, content, QA – ~20%), care deschid accesul si pentru candidati fara background strict tehnic. In contextul acestei cresteri, Angajatori de TOP Bucuresti, cel mai mare eveniment de cariera din Romania, dedica in aceasta toamna o sectiune speciala „AI & Digital Transformation”.
Pe 17-18 octombrie 2025, la Sala Palatului, peste 80 de companii de top vor prezenta 7.000 de locuri de munca, inclusiv in domeniul AI. Profesionistii care isi actualizeaza rapid abilitatile vor ramane relevanti si vor putea accesa cele mai bune oportunitati de cariera, iar companiile care reusesc sa atraga si sa retina talentele vor avea un avantaj competitiv decisiv in urmatorii ani” – Dragos Gheban, Managing Partner Catalyst Solutions, compania care organizeaza Angajatori de TOP.
Angajatori de TOP Bucuresti – Unde talentul AI intalneste liderii industriilor
Pe 17–18 octombrie 2025, la Sala Palatului, cei aflati in cautarea unui loc de munca vor avea ocazia sa aplice la peste 7.000 de oportunitati profesionale – de la pozitii entry, middle si senior, pana la stagii de practica si internshipuri. In plus, participantii pot interactiona cu peste 400 de experti in resurse umane si pot stabili conexiuni valoroase pentru cariera lor.
Pe langa oportunitatile profesionale si ocazia de a se conecta cu potentialii angajatori, vizitatorii vor avea sansa sa acceseze cele 6 servicii de consiliere in cariera.
• Cariera in IT: Pentru cei care vor sa inceapa o cariera in domeniul IT sau au deja experienta si isi doresc mai mult.
• Mamici: din nou la Job: Perioada de tranzitie poate fi una plina de satisfactii profesionale, dar si dificila deoarece noile mamici trebuie sa invete cum sa echilibreze responsabilitatea de la job cu cea de acasa.
• Reconversia profesionala: Care este setul de skill-uri & calificari suplimentare sau complet noi pentru cei care vor sa schimbe domeniului de activitate? Ce provocari pot aparea?
• Negocierea salariala: Care sunt cele mai bune strategii care pot fi aplicate in timpul negocierii salariale?
• CV Scoring: Participantii vor afla de la un specialist HR ce nota primeste CV-ul si ce pasi pot urma pentru a-l imbunatati.
• Kickstart your career: trainee, internship & entry level jobs. Alegerile facute dupa terminarea studiilor pot dicta intreg parcursul profesional, asa ca, e important ca deciziile sa aiba la baza un plan de dezvoltare clar conturat.
Printre companiile care au confirmat prezenta se numara: Veeam Software, AECOM, Allianz Trade, Apa Nova, Bunge Romania, Concordia Academia, DKV Mobility, E-INFRA, Electromontaj, European Central Bank, Evolution, EY Romania, Garanti BBVA Romania, Goodyear, ING Bank Romania, Interbrands Orbico, LPP Romania Fashion, Mega Image, McDonald’s in Romania, Mondelez International, OMNIASIG VIG, PENNY., PPC Romania, Raiffeisen Bank, Siemens Energy, SLB Romania, Societe Generale Global Solution Centre, TELUS Digital, Wellington, WORLDLINE.
„Pentru multe dintre pozitiile noastre entry level din Bucuresti, nu aveti nevoie de NICIO competenta tehnica. Avem traineri premiati si resurse dedicate pentru a va pregati pentru o cariera de succes in rezilienta datelor. Singurele soft skills de care aveti nevoie sunt dorinta de invatare si dezvoltare, precum si competentele lingvistice pentru rolurile noastre interesante in vanzari software. Crestem mai repede ca niciodata, iar aceasta inseamna nenumarate oportunitati de invatare. Mergeti fara frica inainte cu noi acum.” – Veronica Oprea, Sr. Director, Inside Sales EMEA, Veeam Software
Participarea la Angajatori de TOP Bucuresti este gratuita in baza CV-ului Barcode.
Mai multe detalii pe Hipo.ro
Despre Catalyst Solutions
Catalyst Solutions este o companie de consultanta in resurse umane, specializata in solutii de recrutare si employer branding. In cei 19 ani de experienta, Catalyst Solutions a devenit cunoscuta pentru unele dintre cele mai mari proiecte si evenimente din domeniu, precum:
• DevTalks Romania, cea mai asteptata conferinta IT, care reuneste 7000 de profesionisti pasionati de web, online, cloud computing, big data si alte tehnologii sau trenduri IT.
• DevCon, cea mai influenta conferinta dedicata profesionistilor IT.
• www.hipo.ro, singurul portal de cariera dedicat exclusiv candidatilor cu studii superioare.
• Angajatori de TOP, cel mai mare eveniment de cariera din Romania, are loc de doua ori pe an si aduce impreuna 300+ angajatori, in Timisoara si Bucuresti.
• Top Talents Romania, program care identifica si premiaza cei mai valorosi 250 de tineri romani.
• Studiul Cei mai doriti angajatori, cel mai cuprinzator instrument de pe piata care masoara gradul de atractivitate al brand-urilor de angajatori, precum si asteptarile pe care tinerii le au de la acestia.
