Cum alegi compania pentru care sa lucrezi?

<< Citeste articolul anterior | urmator >>

Ti-ai pus vreodata intrebarea: Cum ar fi fost daca ai fi terminat facultatea la inceputul anilor 90?

In acea perioada oportunitatile pe care Romania le oferea unui proaspat absolvent de studii superioare erau limitate atat ca numar cat si ca sanse reale de dezvoltare profesionala si promovare. Concret, aveai de ales intre a lucra in sectorul public (la stat) sau a-ti incerca norocul intr-una din miile de mici firme nou infintate ce formau sectorul privat (la patron).

Pentru a-ti crea o imagine completa ia in considerare si procesele de recrutare ce purtau inca hainele vechiului sistem (angajare pe baza de relatii, promovare pe criterii subiective) si vei realiza ca simpla sarcina de a-ti gasi un loc de munca decent reprezenta o adevarata provocare.

Sa revenim la 2008: avem de-a face cu o economie ce inregistreaza o crestere superioara mediei europene, angajatori ce anunta ca au in plan sa recruteze sute de tineri fara experienta carora sunt dispusi sa le ofere training precum si o multitudine de canale prin care poti descoperi ofertele nou aparute (targuri de cariera, site-uri de recrutare, anunturi in ziare, recomandari, campanii de recrutare in campus).

Ce inseamna aceste lucruri pentru tine?

1. Un numar foarte mare de optiuni de cariera
2. Necesitatea de a investi foarte mult timp in studierea ofertelor si selectia unui angajator

In continuare vom incerca sa analizam mai multe aspecte ce te pot ajuta in:

• modul in care care identifici un angajator
• alegerea tipul de companie in care sa lucrezi

Atunci cand pornesti in cautarea unui angajator poti avea 2 abordari pentru a identifica acele companii in care potentialul tau ar putea fi pus cel mai bine in valoare:

Abordarea structura – presupune sa alegi o industrie pentru care manifesti un anumit interes si in care ti-ar placea sa lucrezi (ex: Auto, IT&C, FMCG, etc) si sa faci o cercetare amanuntita folosind presa sau site-uri pentru a descoperi care sunt principalii jucatori din industrie si mai ales care dintre acestia angajeaza in mod activ absolventi. Alte puncte bune de pornire pot fii si evenimentele industriei respective care iti ofera in plus si sansa de a interactiona cu oameni ce lucreaza in domeniu si astfel poti obtine si informatii din interior.