Orientarea catre rezultate

Orientarea catre rezultate presupune asumarea responsabilitatilor si depunerea, in mod constant, a unui efort pentru a atinge rezultatele propuse.  Trebuie sa fii capabil sa te auto-motivezi, sa perseverezi chiar si atunci cand cei din jur renunta, sa investesti timp si resurse pentru a-ti atinge obiectivele prestabilite in timpul stabilit.

O persoana orientata catre rezultate lucreaza cu alte standarde si stabileste parametrii inalti de performanta, atat pentru propria persoana, cat si pentru ceilalti.

De ce apreciaza angajatorii aceasta abilitate?

Cei care sunt orientati catre rezultate si depun eforturi constante pentru a atinge target-ul setat vor fi mult mai apreciati de echipa si de superiori, fiind, de asemenea, considerati oameni de baza. Acestia isi seteaza in minte un rezultat la care vor sa ajunga si cauta drumul cel mai rapid si mai eficient.

Comportamente care demonstreaza ca detii aceasta abilitate:
  • Ai in minte mereu obiectivul pe care vrei sa il indeplinesti;
  • Dezvolti obiective provocatoare, dar realizabile;
  • Stabilesti obiective clare pentru intalniri si proiecte;
  • Iti mentii obiectivele, chiar daca intalnesti obstacole sau probleme;
  • Exerciti efort constant, pentru a atinge obiectivele;
  • Iti asumi responsalitati si depui eforturi constante pentru a-ti indeplini task-urile;
  • Respecti deadline-urile;
  • Proiectele la care lucrezi primesc feedback pozitiv si ating toti indicatorii de performanta;
  • Intotdeauna iti asumi responsabilitatea pentru indeplinirea sarcinilor si atingerea rezultatelor;
  • Recunosti si profiti de oportunitati;
  • Stabilesti si mentii standarde inalte de performanta, atat pentru tine, cat si pentru cei din echipa ta.
  • Incerci mereu metode inovative pentru a atinge obiectivele, mentinand, in acelasi timp, riscuri minime.
  • Doresti sa inveti si sa te perfectionezi continuu.
Cum poti sa iti dezvolti aceasta abilitate la locul de munca/ facultate:

Ca sa iti dezvolti cu usurinta aceasta abilitate, trebuie sa iti stabilesti obiective pe termen scurt. La indeplinirea acestora, poti sa te recompensezi cu mici pauze si lucruri care iti fac placere. Este, insa, foarte important sa stabilesti obiective atat realiste si masurabile, cat si competitive, deoarece aceasta este cea mai buna metoda prin care te poti auto-motiva.

  • Stabileste-ti standarde de excelenta pe care incearca, apoi, sa le depasesti si pregateste-te continuu in domeniul tau;
  • Pentru a le demonstra angajatorilor ca ai aceasta abilitatea, trece-ti in CV PSR-uri (Probleme, Solutii, Rezultate). Acestea scot in evidenta de ce un anumit task a fost important, cum ai contribuit la rezolvarea acestuia si care au fost rezultatele;
  • Implica-te in activitati extracurriculare sau in diverse proiecte in care nu ai fost invitat;
  • Vino mereu cu propuneri de imbunatatire a proceselor de lucru sau a produselor si sustine-le cu argumente logice;
  • Nu uita sa iti asumi responsabilitatea pentru task-urile tale si incearca sa le duci pana la capat, obtinand rezultate pozitive.

 

Va recomandam si:

Vara aceasta iti gasesti job-ul potrivit! 850 de joburi si internship-uri la Targul Virtual Hipo.ro pentru Absolventi

  Vrei cele mai bune articole Hipo.ro pe Email?
Dar Job-uri de la cei mai doriti angajatori?

ULTIMELE JOBURI