Internship in HR

Împreună punem lumea în mișcare!
Pasiunea noastră pentru tehnologie ne-a ajutat să devenim ceea ce suntem astăzi: un partener de dezvoltare și un furnizor de largă recunoaștere internațională pentru industria de automobile.
Prin spiritul nostru de echipă, la MAHLE dezvoltăm soluții inovatoare pentru mobilitatea viitorului, neutră din punct de vedere climatic. Ne concentrăm pe electromobilitate și pe managementul termic, precum și pe alte domenii tehnologice de reducere a emisiilor de CO2, de exemplu, celulele de combustibil sau motoarele cu hidrogen.
Deja realizăm peste 60 % din cifra noastră de afaceri independent de motorul cu ardere internă al autoturismelor. Până în 2030, se preconizează că această pondere va crește la 75 %.
Sunteți gata să construiți viitorul mobilității împreună cu MAHLE?
Vă invităm să deveniți și dumneavoastră membru al echipei noastre, formată din peste 72.000 de angajați la nivel mondial.Aflați mai multe despre oportunitățile care vi se oferă la MAHLE și dezvoltați-vă cariera.
#MAHLE
#StrongerTogether.

- studii superioare finalizate
- limba engleza – nivel avansat
- permis conducator auto categoria B (si experienta de condus)
- atentie foarte buna la detalii si meticulozitate
- proactivitate si spirit de echipa

- responsabil/a de pontajele lunare (operarea zilnica in sistem a evenimentelor din pontaj, verificarea si mentinerea acurata a pontajului electronic, etc.)
- ofera suport angajatilor in subiecte legate de pontaj
- intocmeste diverse rapoarte bazate pe informatiile de personal si pe pontaje
- mentine baza de date cu angajatii firmei si o completeaza/ revizuieste de cate ori este cazul
- intocmeste diverse documente/ adeverinte si arhiveaza documentele de personal
- livreaza programe de integrare pentru noii angajati care isi incep activitetea ca operatori asamblare
- asigura suport administrativ in organizarea tuturor activitatilor de scolarizare a angajatilor
- ofera suport in implementarea regulamentului de ordine interioara si a altor proceduri de HR locale
- participa la targuri de cariera sau alte evenimente similare pentru activitati de HR Marketing
- organizeaza activitati de promovare a imaginii de angajator
- efectueaza programari pentru interviuri
- ofera suport administrativ departamentului HR
- respecta strict termenele impuse pentru inchiderea de luna
- mentine confidentialitatea asupra tuturor datelor cu care are contact in cadrul departamentului de HR