Internship in HR

Angajator: MAHLE
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: Student/Absolvent
    Orase:
  • Timisoara
  • Actualizat la: 15.09.2017
    Scurta descriere a companiei

    MAHLE este un partener international de top in dezvoltarea si furnizarea de produse pentru industria automobilelor, precum si un pionier pentru o mobilitate a viitorului. Portofoliul de produse al grupului se adreseaza tuturor aspectelor cruciale privind tehnologiile pentru sistemele de propulsie si aer conditionat – atat pentru vehicule cu motor cu combustie, cat si pentru „e-mobility”.

    In 2016, grupul a generat vanzari de aproximativ 12.3 miliarde Euro, cu aproximativ 77.000 angajati si e reprezentat in 34 de tari, cu aproximativ 170 locatii de productie.

    Cerinte

    - studii superioare finalizate
    - limba engleza – nivel avansat
    - permis conducator auto categoria B (si experienta de condus)
    - atentie foarte buna la detalii si meticulozitate
    - proactivitate si spirit de echipa

    Responsabilitati

    - responsabil/a de pontajele lunare (operarea zilnica in sistem a evenimentelor din pontaj, verificarea si mentinerea acurata a pontajului electronic, etc.)
    - ofera suport angajatilor in subiecte legate de pontaj
    - intocmeste diverse rapoarte bazate pe informatiile de personal si pe pontaje
    - mentine baza de date cu angajatii firmei si o completeaza/ revizuieste de cate ori este cazul
    - intocmeste diverse documente/ adeverinte si arhiveaza documentele de personal
    - livreaza programe de integrare pentru noii angajati care isi incep activitetea ca operatori asamblare
    - asigura suport administrativ in organizarea tuturor activitatilor de scolarizare a angajatilor
    - ofera suport in implementarea regulamentului de ordine interioara si a altor proceduri de HR locale
    - participa la targuri de cariera sau alte evenimente similare pentru activitati de HR Marketing
    - organizeaza activitati de promovare a imaginii de angajator
    - efectueaza programari pentru interviuri
    - ofera suport administrativ departamentului HR
    - respecta strict termenele impuse pentru inchiderea de luna
    - mentine confidentialitatea asupra tuturor datelor cu care are contact in cadrul departamentului de HR