Senior Recruiter

Scurta descriere a companiei

Societe Generale Global Solution Centre is a business solution center for Societe Generale, one of the largest European financial groups. We provide high-quality professional services for more than 35 countries in various fields of activity – Finance & Accounting, Human Resources, Information Technology, Know Your Customer, Compliance. Our mission is to build together a better and sustainable future through responsible and innovative solutions.

With a team of over 2800 colleagues, we foster a diverse and flexible work environment which offers the means to learn and develop for both experienced and young professionals. Here you will find the resources to continuously learn and improve your skillset (or, why not, to explore a completely different career path) through international exposure, transversal projects, numerous learning platforms or internal mobility opportunities.

We are recruiting in Bucharest across both non-IT (HR, Compliance, KYC, Finance, Risk & Control, Audit, Legal, Client Service) and IT (Developer, Business Analyst, Project Manager, Cybersecurity, QA) areas, with around 120–140 open roles.

Our hybrid work setup encourages flexibility and balance. We offer development programs, certifications, and continuous learning opportunities, along with competitive compensation, health and wellbeing benefits, flexible perks, and additional time off—all designed to support your growth and success.

With us, you can shape your future to reach your aspirations, while also being able to focus on what is important for you!

Cerinte

- Studii superioare, preferabil in domeniul stiintelor sociale/ resurse umane/ economice
- Experienta de minim 3 ani in recrutare, inclusiv in recrutarea pentru posturile de conducere – profile HR
- Cunostinte MS Office – cel putin nivel mediu
- Experienta in BPO – constituie un avantaj
- Limba franceza – nivel mediu (constituie un avantaj)
- Limba engleza – nivel avansat (vorbit si scris)

Profilul candidatului:

- Persoana serioasa, motivata
- Orientare spre rezultate, abordare proactiva a subiectelor din zona sa de activitate
- Orientare catre client
- Abilitati de comunicare si interactiune la nivel avansat, abilitati de negociere si persuasiune
- O buna capacitate de organizare si prioritizare a activitatii si proiectelor de recrutare
- Capacitate de analiza si sinteza a informatiilor, a specificului activitatii si a mediului in care actioneaza, atentie la detalii
- Capacitatea de adaptare la situatii noi si complexe
- Capacitatea de a identifica si atenua riscurile in aria sa de activitate
- Abilitatea de a lucra in echipa

Responsabilitati

‎- Interactioneaza cu clientii (HRBP si/ sau Manager care solicita recrutarea) pentru a intelege nevoile de recrutare si mentine contactul cu acestia pe intreaga durata a procesului de recrutare
- Defineste impreuna cu acestia care este cea mai adecvata strategie de recrutare
- Desfasoara activitati de cautare (sourcing) prin diverse canale si preselectie a celor mai buni candidati
- Realizeaza evaluarea comportamentala si motivationala a candidatilor prin interviuri structurate, bazate pe competente; verifica referintele oferite de acestia si elaboreaza rapoartele de interviu
- Ofera feedback candidatilor implicati in proces
- Actualizeaza permanent baza de date a departamentului de recrutare si realizeaza rapoarte periodice in legatura cu activitatea desfasurata
- Ofera suportul echipei si contribuie la baza de cunostinte a departamentului pe diverse teme de recrutare/ resurse umane

Alte informatii

Oferta:

- Oportunitatea de a lucra intr-un mediu profesionist
- Pachet de beneficii complex

Toti candidatii care se potrivesc cu cerintele de mai sus sunt invitati sa aplice pentru acest post online. Numai candidatii selectati vor fi contactati pentru un interview, restul aplicatiilor vor fi stocate in baza de date a companiei pentru oportunitati viitoare.

Compania:

Société Générale European Business Services este un actor important pe piata centrelor de servicii partajate si furnizeaza servicii cu valoare adaugata in diverse domenii de activitate pentru entitatile internationale grupului (finance/ contabilitate, achizitii, resurse umane, IT). Compania deserveste in prezent peste 20 de tari, majoritatea din Europa, pentru marile business lines ale Grupului Societe Generale.

The Human Resources Shared Service Center (Centrul partajat de Resurse Umane) al Société Générale European Business Services, lansat in 2012, numara in prezent peste 180 angajati care ofera servicii de Resurse Umane pentru entitatile SG din tarile EMEA (in principal Franta, Romania, Elvetia si Luxembrug) si a unor servicii specifice de resurse umane la nivel global. Activitatea echipei costa in furnizarea a 5 procese principale: contact center support, organizare de training-uri, gestionare de date, recrutare si HRIS&Raportare.