Recruitment Specialist

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Teleperformance Romania active.


Vezi toate job-urile Recruitment Specialist active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: Teleperformance Romania
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 20.05.2019
    Scurta descriere a companiei

    Teleperformance, the global leader in outsourced omnichannel customer experience management, serves as a strategic partner to the world’s largest companies in a wide variety of industries. Its customer care, technical support, customer acquisition, consulting & analytics, digital integrated business service solutions and other high-value specialized services ensure consistently positive customer interactions that are reliable, flexible and intelligent.

    We have 300,000 interaction experts across nearly 80 countries, speaking 265 languages and dialects to better serve you.

    Teleperformance Romania is a subsidiary of Teleperformance Group, the world leader in outsourced omnichannel customer experience management, starting its activity in 2004. We operate now with more than 1,300 employees providing quality services to first-line players both on the local market and on the international market (banks, insurance companies, telecom operators and others).

    Cerinte

    Absolvent/a de studii superioare
    Experienta in recrutare in diferite arii
    Cunostinte MS Office � cel putin nivel mediu;
    Experienta in BPO � constituie un avantaj;
    Limba engleza � nivel avansat;
    Orientare spre rezultate, proactivitate;
    Abilitati de negociere si persuasiune;
    Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare şi relationare
    Capacitatea de a urmari și soluționa mai multe proiecte de recrutare/ selectie în paralel

    Responsabilitati

    Gestionarea procesului de recrutare si selectie, prin:intocmirea profilului candidatului, elaborarea si postarea anunturilor de recrutare,
    Activitati de cautare de candidati prin identificarea celei mai potrivite strategii de cautare (headhunting, cautare in diferite baze de date, solicitare de recomandari interne/ externe, etc.),
    Screening de cv-uri si analiza candidaturilor,
    Sustinerea de interviuri face to face si telefonice,
    Comunicarea feedback-urilor catre candidati.
    Inregistrarea informatiilor in baza de date si emiterea de rapoarte periodice de recrutare.
    Derularea interviurilor de exit si centralizarea datelor in scopul generarii de rapoarte de exit, identificarea punctelor de imbunatatit si propunerea de planuri de actiune in vederea corectarii acestora.