HR Business Partner Servicii Suport

#CarieraTa tncepe cu a face ceea ce iubesti:

- Stii cum sa energizezi si sa inspiri oamenii din jurul tau astfel incat sa tsi manifeste cu tncredere propria autenticitate-

- Ti-ar placea sa te ocupi de gestionarea strategica a resurselor umane la nivelul departamentelor de servicii suport-

- Tti doresti sa fii un catalizator pentru potentialul fiecarui coleg cu scopul dezvoltarii si fructificarii inteligentei colective-

- Tn plus, te bucuri de abilitati personale precum creativitate, gandire strategica si luarea deciziilor tn mediul de business-

Meriti sa faci parte dintr-o echipa deschisa si autentica tn care performanta, exemplaritatea, coerenta, respectul, cinstea, simplitatea si generozitatea sunt coordonate ale modului tn care lucram si interactionam unii cu ceilalti!

Cum esti-

- Abilitati de relationare - stapanesti tehnicile de ascultare activa, dispui de abilitatea de a identifica cu usurinta nevoile celorlalti si stii cum sa comunici mesaje clare si simplu de tnteles;

- Cu spirit analitic - subiecte precum construirea si urmarirea bugetului de HR nu reprezinta o dificultate pentru tine;

- Cu empatie - recunosti si tratezi fiecare situatie cu si despre colegii departamentelor cu sensibilitate emotionala;

- Capacitate de influentare - dispui de talentul de a inspira comportamentele celor din jur tn vederea corelarii motivatiilor personale cu obiectivele companiei;

- Adaptabilitate - tti place la nebunie sa raspunzi provocarilor, sa tnveti si sa rafinezi tn permanenta experienta fiecarui coleg;

- Putere decizionala - esti agil tn a gasi cele mai potrivite cai de actiune viitoare si de a-ti asuma responsabilitatea;

- Dinamism - ai putere de actiune si esti promotor al transformarilor, reusind sa tii pasul cu toate schimbarile care se produc pe piata si tn companie;

- Viziune globala - ai capacitatea de a "naviga" tntre o viziune macro si micro a business-ului;

- Etica - pentru tine, a pastra si a transmite valori nu este o idee depasita;

Curios - Esti deschis(a) catre noile tehnologii si folosesti instrumente digitale/AI pentru a-ti optimiza procesele de lucru.

Ce ne dorim sa ai:

• Studii superioare finalizate

• +5 ani experienta tntr-o pozitie similara;

• Avantaj: experienta tn companii din domeniul retail;

• Cunostinte de utilizare a calculatorului (suita Google);

• Fluenta tn limba engleza si/sau franceza.

Ce vei face-

- Dezvolti parteneriate tn cadrul functiei de HR pentru a oferi managementului si angajatilor servicii cu valoare adaugata reflectand obiectivele de business.

- Actionezi ca un agent al schimbarii si transformarii organizationale, fiind ancorat tn tendintele pietei umane din Romania, dar si tn orientarile strategice viitoare cu privire la capitalul uman al grupului din care facem parte.

- Lucrezi tn parteneriat cu ceilalti HRBP pentru tmbunatatirea functiilor de HR, dar si a business-ului tn procese cheie precum managementul performantei, formarea si dezvoltarea colegilor, starea de bine a colegilor etc.

- Practici postura de coach si mentor pentru colegii din departamente, tn mod special pentru manageri.

- Te asiguri de respectarea calitativa a proceselor de management (recrutare, onboarding, formare si dezvoltare, evaluare) practicand alternativ si contextual postura de coach, formator, mentor pentru echipa manageriala tn acest demers.

- Proiectezi si folosesti strategii integrate pentru manageri, bazate pe o tntelegere holistica a fortei noastre de munca diverse, permitand atragerea, dezvoltarea si retinerea talentelor.

- Realizezi tmpreuna cu directorii de departamente si alte structuri HR (recrutare, L&D etc) bugetul HR servicii suport si te asiguri de respectarea si tndeplinirea lui.

- Realizezi strategii de management al talentelor alaturi de managerii din departamente pentru a sprijini cresterea echipei si planurile de dezvoltare individuala.

- Te preocupi tn permanenta de tmbunatatirea experientei colegilor din din departamente, respectiv tn companie, dezvoltand cultura de feedback si sharing.

- Construiesti si urmaresti tmpreuna cu managerii din departamente planurile de succesiune ale echipelor lor.

- Actionezi ca un partener de tncredere al echipelor de conducere ale departamentelor asignate, facand parte din Comitetele de Directie si contribuind la construirea strategiilor si obiectivelor de departamente precum si la actul decizional, prin contraputere si responsabilitate;

-Masori, analizezi si interpretezi principalii indicatori de HR (People Analytics) pentru a identifica tendinte, riscuri si oportunitati, transformand datele tn actiuni strategice de business.

Ce vei gasi la noi:

• Un colectiv unit si pe cinste, adica foarte generos cand vine vorba de a tmpartasi cu tine experienta acumulata si de a-ti ghida primii pasi tn companie;

• Un mediu tn care dezvoltarea ta prin proiecte captivante, workshopuri, seminarii, formari si acompaniere manageriala are parte de sustinerea deplina;

• Un loc tn care ideile si propunerile tale sunt tntotdeauna ascultate, iar succesele sunt rasplatite pe masura.

Membra a Grupului Francez Adeo, compania Leroy Merlin este numarul 1 tn Europa pe piata de bricolaj si numarul 3 mondial. O realizare la care am adaugat cate o caramida tn fiecare an, timp de aproape 100 de ani. Ne-am construit o casa sigura si confortabila pentru ca nu credem tn lucruri facute cu jumatate de masura.

Cele 26 magazine din 17 orase din tara sunt stalpii nostri de rezistenta si dovada ambitiei de a fi cei mai buni. Si nu ne oprim aici. Povestea a tnceput cu ridicarea unei temelii solide - echipa noastra. Adica cei peste 3000 de oameni grozavi care formeaza familia Leroy Merlin. Tmpreuna, suntem creatori de experiente, strategii si povesti. Ne dorim sa contribuim tn fiecare zi la tmbunatatirea lumii tn care traim. Si nu e lucru mic ca am reusit pana acum sa facem ziua mai buna la sute de milioane de oameni.

Vino sa continui povestea alaturi de noi!