Professional Pension Certificates - OMV

OMV Petrom este cea mai mare companie de energie din Sud-Estul Europei, fiind prezenta pe tntregul lantul valoric din energie: de la sonde care produc gaze si titei, la rafinarea si distributia carburantilor, furnizarea de gaze, producerea si furnizarea de electricitate. Furnizam energia pentru viata moderna de zi cu zi: carburanti pentru mobilitate, energie pentru iluminat si pentru tncalzire. Credem ca  putem evolua  avand un mix divers de angajati, si asigurand unui echilibru sanatos tntre viata profesionala si personala.

Activitatile noastre | OMVPetrom.com

La OMV Petrom, avem o lunga traditie de comportament responsabil fata de angajati, mediu si societate. Sustenabilitatea tnseamna  sa ne concentram pe conducerea afacerii tn mod responsabil, eficient si inovator. Ne angajam sa cream valoare pe termen lung pentru companie si pentru partile interesate, respectand mediul, sprijinind comunitatile tn care ne desfasuram activitatea.

Strategia de sustenabilitate | OMVPetrom.com

Responsabilitati

• Realizeaza sarcini diverse (eliberare adeverinte, furnizare informatii/documente, rezolvare cereri diverse, etc.) conform contractelor de prestari servicii (SLA) privind serviciile alocate, cu tndrumarea si monitorizarea activitatii zilnice, respectand principiile si regulile instituite;
• Preia, tnregistreaza si verifica solicitarile primite de la angajati, fosti angajati sau institutii (Casa de Pensii, instante, avocati, mostenitori);
• Monitorizeaza statusul solicitarilor tn sistemul de ticketing Service Now; Verifica tnregistrarile, identifica si acorda sprijin pentru corectarea eventualelor erori identificate la nivelul echipei;
• Identifica si extrage informatiile relevante din arhiva de personal si arhiva salariala (state de plata, contracte, acte aditionale, decizii, pontaje);
• Tntocmeste adeverintele, conform solicitarilor, pe baza documentelor justificative existente in format fizic sau electronic, obtine semnaturile necesare, le transmite solicitantilor si le arhiveazas
• Se asigura de transmiterea adeverintelor catre solicitant tn termenul legal sau intern stabilit, pastrarea evidentei tuturor solicitarilor si adeverintelor emise si arhivarea corecta a documentelor utilizate tn procesul de verificare.
• Ramane permanent la curent si aplica tn mod corect legislatia aplicabila in materie de administrare a resurselor umane/payroll, implementeaza modificarile legislative care au un impact asupra activitatii proprii; implementeaza solutii de schimbare pentru respectarea permanena a a reglementarilor legale, precum si a celor interne in materie;
• Identifica, propune si implementeaza masuri/ solutii pentru simplificarea/ inovarea/ redefinirea proceselor actuale, a procedurilor si fluxurilor de lucru, automatizarea sistemelor si cresterea eficientei; Contribuie cu idei si sugestii pentru a tmbunatati eficienta / productivitatea personala, precum si cu propuneri clare si operationale bazate pe informatii disponibile si relevante;
• Respecta si pastreaza integritatea si confidentialitatea tuturor datelor si informatiilor pe care le prelucreaza / acceseaza tn timpul activitatilor desfasurate tn virtutea atributiilor sale de serviciu si in conformitate cu prevederile Regulamentului privind Protectia Datelor cu Caracter Personal.

Cerinte

• Diploma licenta: Economic, Social, Resurse Umane;
• Experienta profesionala relevanta: 2-3 ani;
• Cunoasterea legislatiei muncii si a legislatiei privind sistemul public de pensii;
• Cunostinte solide de administrare de personal si salarizare;
• Atentie ridicata la detalii si acuratete tn prelucrarea datelor;
• Abilitati de lucru cu documente arhivate si baze de date interne;
• Capacitate de analiza si verificare a informatiilor istorice;
• Confidentialitate si integritate profesionala;
• Abilitati de comunicare si relationare cu publicul;
• Operare PC (Word, Excel, sisteme interne de HR), SAP si Service Now;
• Cunoasterea la nivel mediu a limbii engleze (vorbit si scris).

Beneficii

• Planurile pentru weekend-urile prelungite sunt mereu binevenite - vineri, programul nostru de lucru se tncheie la ora 14:00;
• Te poti baza pe o asigurare de sanatate care acopera tratamentul medical tntr-o varietate de clinici medicale private;
• Poti lucra de acasa, daca activitatea de lucru permite;
• Numarul zilelor de vacanta creste in functie de vechimea tn munca, astfel tncat sa te poti bucura de mai mult timp liber;
• Ne propunem sa iti facem zilele de vacanta mai fericite, platind dublu fiecare zi de concediu;
• Esti un jucator de top? Munca ta poate fi recompensata la fiecare trei luni tn functie de rezultatele performantei;
• Zile libere suplimentare si sprijin financiar variat pentru diferite evenimente precum casatoria, nasterea copilului, etc.;
• Acces la LinkedIn Learning si la o varietate de programe de dezvoltare;
• Preferi masinile sau bicicletele? Avem parcare privata gratuita acoperita.