Director general adjunct

Scurta descriere a companiei

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.
Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.
Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

Cerinte

Cerințe

Studii superioare relevante: Inginerie
Minimum 10 ani experiență în roluri de management operațional într‑un mediu industrial complex.
Experiență în coordonarea operațiunilor de producție, proiectare sau servicii integrate.
Abilități puternice de leadership și management de proiect.
Cunoștințe solide privind standardele de calitate și siguranță în industrie.
Capacitatea de a lua decizii strategice rapide și eficiente.
Disponibilitate pentru deplasari


Competențe cheie

Leadership și coordonare cross‑funcțională
Gândire strategică și orientare spre rezultate
Abilități de planificare și organizare
Comunicare eficientă cu părțile interesate interne și externe
Adaptabilitate la schimbări și abordare orientată pe soluții

Responsabilitati

Director general adjunct

Departament: Operațiuni / Execuțional
Raportează către: Director General / Consiliu de administrație
Locație: Bucuresti (sediu central + facilități de producție la nivel național)

Scopul postului

Directorul general adjunct este responsabil pentru planificarea, coordonarea și optimizarea tuturor activităților operaționale din cadrul grupului, inclusiv producție, inginerie, logistică și implementare proiecte, pentru a susține creșterea eficienței, calității și competitivității.



Responsabilități cheie

Management operațional strategic
Coordonarea operațiunilor în unitățile de producție din cadrul grupului.
Coordonarea și integrarea activităților operaționale ale companiilor din grup (producție, inginerie, proiectare, comercial) pentru a asigura eficiență și coerență între divizii.
Definirea și monitorizarea obiectivelor operaționale și a KPI‑urilor.
Coordonare producție și inginerie
Supravegherea proceselor de producție a echipamentelor industriale.
Gestionarea fluxurilor de fabricație, mentenanță și optimizare de capacitate.
Asigurarea integrării proiectelor de inginerie în execuția operațională.
Planificare și eficiență
Dezvoltarea planurilor operaționale pe termen scurt și lung, cu accent pe creșterea productivității.
Implementarea de soluții pentru reducerea costurilor, creșterea vitezei de livrare și reducerea pierderilor.
Calitate și siguranță
Implementarea și monitorizarea respectării standardelor de calitate, siguranță în muncă și mediu.
Promovarea culturii de conformitate și îmbunătățire continuă.
Leadership și resurse umane
Dezvoltarea, coordonarea și motivarea echipelor operaționale din diferite divizii.
Suport în recrutarea și dezvoltarea talentelor cheie.
Crearea unui mediu de lucru orientat spre performanță.

Alte informatii

Beneficii

Pachet salarial competitiv
Bonusuri de performanță, recompense pentru atingerea KPI‑urilor, prime de Paște, Crăciun, tichete de masă.
Oportunități de dezvoltare profesională și training.