Consilier Juridic - dreptul muncii

Scurta descriere a companiei

ABC Human Capital este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorul companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
Anul 2005 a reprezentat momentul concretizarii unui ideal: fondarea unei agentii de recrutare si executive search ce pune la dispozitia clientilor sai atat consultanta in recrutare si headhunting, precum si intreaga gama de servicii aferente capitalului uman.
Adaptam cu succes noile tendinte din domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.
Activitatea noastra se traduce in solutii inteligente bazate pe baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si headhunting.

Cerinte

Cerințe:

Diplomă de licență în Drept
• Minimum 5 ani experiență în domeniul juridic
• Cunoașterea legislației în domeniul dreptului muncii, contractelor si al altor tipuri de spete
Experiență în redactarea notificărilor și cererilor de chemare în judecată
• Utilizarea bazelor de date legislative
• Cunoștințe operare Windows și Microsoft Office.
Profil personal:

Capacitate de organizare și gestionare eficientă a timpului
• Capacitate de analiză și sinteză
• Operativitate în executarea sarcinilor
• Capacitate de a lucra în echipă
• Gândire analitică și flexibilitate
• Rezistență la stres și respectarea termenelor limită
• Conștiinciozitate și păstrarea confidențialității
• Abilități excelente de comunicare scrisă și orală în limba română
• Capacitate de adaptare și învățare continuă.

Scopul Rolului:

Consilierul juridic asigură suport legal operațional și strategic pentru companie, cu accent pe legislația muncii, contracte comerciale și gestionarea situațiilor juridice recurente (litigii, clauze contractuale).

Responsabilitati

Responsabilități principale:

Contracte & Documentație Legală
Negocierea și redactarea contractelor comerciale cu artiști, furnizori și parteneri.
Elaborarea și actualizarea contractelor de confidențialitate și clauzelor de neconcurență pentru angajați.
Revizuirea contractelor medii și complexe, cu accent pe riscuri, obligații și termene.
2. Legislația Muncii
Aplicarea și interpretarea legislației muncii, inclusiv modificări recente.
Gestionarea modificărilor de contracte.
Consilierea HR în privința programului de lucru, absențelor, neconformităților și situațiilor disciplinare.
Gestionarea litigiilor & relația cu autoritățile
Gestionarea relatiei cu ITM și evaluarea oportunităților la eventualele contestari.
Pregătirea documentelor necesare pentru instanță în cazurile de acest gen.
Colaborarea cu casa de avocatură pentru cazurile care necesită reprezentare.
Conformitate & Protecția informațiilor
Asigurarea respectării procedurilor interne privind accesul la informații confidențiale.
Monitorizarea riscurilor legate de divulgarea informațiilor sensibile, cu caracter confidential.
Implementarea măsurilor de prevenție și instruirea angajaților privind confidențialitatea.
Suport operațional
Oferirea de consultanță rapidă și eficientă managementului pe teme juridice curente.
Participarea la discuții interne și externe privind aspecte contractuale sau de conformitate.
Menținerea evidențelor juridice și actualizarea arhivei de documente.

Alte informatii

Ce oferă
• contract individual de muncă;
• salariu fix competitiv ;
• oportunitatea de a lucra într-un hotel cu notorietate în București;
• mediu de lucru profesionist, dinamic și orientat către dezvoltare;
• posibilitatea de a contribui la promovarea și dezvoltarea unui brand consacrat din industria HoReCa.

Salariu

7000RON