REGULAMENT DE PARTICIPARE

BUSINESS GAME – TOP TALENTS ROMANIA #20

1. Organizatorul

Business Game-ul este activitatea interactiva, pe echipe, ce are loc in cadrul evenimentului de cariera Top Talents Romania de pe 13&14 Noiembrie 2026, organizat de catre Catalyst Solutions SRL, denumit in continuare „Organizatorul”.

Activitatea se desfasoara in data de 14 noiembrie 2026, la Radisson Blu Hotel, Bucuresti, in cadrul evenimentului Top Talents Romania.

Prin participarea la Business Game, participantii confirma ca au citit, au inteles si sunt de acord cu prevederile prezentului regulament.

2. Eligibilitatea si selectia participantilor

2.1. Business Game-ul se adreseaza participantilor Top Talents Romania #20 care indeplinesc conditiile de participare comunicate de Organizator.

2.2. Numarul de locuri disponibile este limitat. Inscrierea sau exprimarea interesului pentru participare nu garanteaza automat obtinerea unui loc in Business Game.

2.3. Organizatorul isi rezerva dreptul de a selecta participantii, in functie de numarul de locuri disponibile, profilul acestora si criteriile relevante pentru activitatea propusa.

2.4. Organizatorul poate stabili componenta echipelor si poate redistribui participantii intre echipe, in functie de necesitatile organizatorice si de buna desfasurare a activitatii.

2.5. Participarea este personala. Locul obtinut nu poate fi cedat sau transferat unei alte persoane fara acordul prealabil al Organizatorului.

3. Desfasurarea Business Game-ului

3.1. Business Game-ul are o durata totala de aproximativ 120 de minute de lucru, 50 de minute de prezentari si 20 de minute de premiere si presupune rezolvarea, in echipa, a unui studiu de caz de business, urmata de prezentarea solutiei propuse.

3.2. Participantii vor lucra in echipe stabilite de Organizator. Fiecare echipa va primi aceleasi informatii initiale, resurse si instructiuni de lucru.

3.3. Pe parcursul activitatii, echipele pot primi informatii suplimentare sau pot fi puse in situatia de a raspunde unor schimbari ale contextului de business. Aceste interventii fac parte din exercitiu si urmaresc evaluarea capacitatii de adaptare si de luare a deciziilor.

3.4. Participantii trebuie sa respecte instructiunile facilitatorilor si timpul alocat activitatii. Echipele sunt responsabile de organizarea propriului timp si de gestionarea resurselor puse la dispozitie.

3.5. La finalul perioadei de lucru, juriul va selecta 3 echipe finaliste, in functie de modul in care au colaborat, au analizat situatia, au luat decizii si s-au adaptat pe parcursul exercitiului.

3.6. Echipele finaliste vor sustine un pitch de maximum 8 minute, in care vor prezenta solutia si deciziile luate. Prezentarea va fi urmata, daca juriul considera necesar, de intrebari suplimentare.

4. Reguli de participare si conduita

Pe durata Business Game-ului, participantii au obligatia:

• sa participe activ la activitate si sa contribuie la munca echipei;

• sa respecte opiniile celorlalti membri si sa pastreze un comportament respectuos;

• sa respecte indicatiile facilitatorilor si ale reprezentantilor Organizatorului;

• sa utilizeze responsabil materialele si resursele puse la dispozitie;

• sa nu impiedice in mod intentionat desfasurarea activitatii celorlalte echipe;

• sa respecte limitele de timp si regulile comunicate pentru fiecare etapa.

Comportamentul lipsit de respect, perturbarea intentionata a activitatii, nerespectarea repetata a instructiunilor sau orice tentativa de a obtine un avantaj nejustificat pot conduce la avertizarea participantului sau la eliminarea acestuia din Business Game, la decizia Organizatorului.

5. Evaluarea si desemnarea echipei castigatoare

5.1. Echipele vor fi evaluate de un juriu desemnat de Organizator, pe baza criteriilor comunicate si aplicate pe parcursul exercitiului.

5.2. Evaluarea urmareste, printre altele:

• munca in echipa si colaborarea;

• gandirea critica si strategica;

• organizarea timpului si gestionarea resurselor;

• adaptabilitatea si capacitatea de a lua decizii in conditii de schimbare.

5.3. Evaluarea ia in considerare atat comportamentul si deciziile observate in timpul celor 120 de minute de lucru, cat si calitatea pitch-ului sustinut de echipele finaliste.

5.4. Juriul va desemna echipa castigatoare in urma evaluarii finale. Decizia juriului este finala si se bazeaza pe criteriile de evaluare stabilite de Organizator.

5.5. Organizatorul isi rezerva dreptul de a solicita clarificari din partea echipelor finaliste inainte de luarea deciziei finale.

6. Premii

6.1. Premiile Business Game-ului sunt acordate echipei desemnate castigatoare de catre juriu, in urma sustinerii pitch-ului final.

6.2. Pentru a putea beneficia de premiu, membrii echipei castigatoare trebuie sa fi participat la activitate si sa fie prezenti la momentul desemnarii castigatorilor si al acordarii premiilor, cu exceptia situatiilor acceptate in prealabil de Organizator.

6.3. Premiile sunt acordate exclusiv beneficiarilor desemnati si nu pot fi transferate, cedate, vandute sau transmise altor persoane.

6.4. Premiile nu pot fi schimbate cu alte produse sau servicii, nu pot fi convertite in bani si nu pot fi inlocuite la solicitarea castigatorilor, cu exceptia situatiilor in care Organizatorul decide altfel sau legea impune acest lucru.

6.5. In cazul in care un membru al echipei castigatoare nu poate beneficia de premiu, acesta nu poate desemna o alta persoana care sa il primeasca in locul sau. Organizatorul va decide modul de gestionare a premiului neacordat, cu respectarea legislatiei aplicabile.

6.6. Detaliile privind natura premiilor si modalitatea de acordare vor fi comunicate participantilor de catre Organizator.

7. Modificarea regulamentului si a desfasurarii activitatii

7.1. Organizatorul isi rezerva dreptul de a modifica prezentul regulament, precum si formatul, programul, mecanica sau alte aspecte ale Business Game-ului, atunci cand acest lucru este necesar pentru buna desfasurare a activitatii, din motive organizatorice, tehnice, operationale sau independente de vointa sa.

7.2. Modificarile pot include, fara a se limita la:

• ajustarea programului si a timpului alocat anumitor etape;

• modificarea numarului sau componentei echipelor;

• introducerea unor informatii suplimentare sau a unor schimbari de context in cadrul studiului de caz;

• ajustarea mecanicii de lucru sau a instructiunilor;

• modificarea modalitatii de desfasurare a prezentarilor finale.

7.3. Orice modificare relevanta va fi comunicata participantilor intr-un mod clar, prin intermediul facilitatorilor sau al reprezentantilor Organizatorului.

7.4. Organizatorul va urmari ca eventualele modificari sa nu afecteze in mod nejustificat sansele participant