Unde te angajezi primavara aceasta?

Daca ai ramas fara loc de munca, vrei sa faci o schimbare pe plan profesional sau intentionezi sa iti incepi cariera primavara aceasta, HiPo.ro te pune la curent cu situatia actuala de pe piata fortei de munca astfel incat sa alegi in cunostinta de cauza domeniile si angajatorii catre care sa iti indrepti eforturile de cautare a unui job.

Conform celui mai recent studiu Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, desfasurat pe un esantion de 632 de angajatori din Romania, 21% dintre companiile intervievate se asteapta la o crestere a numarului de angajari in urmatoarele 3 luni ale anului 2013, in timp ce majoritatea (64% dintre angajatori) isi vor pastra efectivele de personal. 10% dintre angajatori preconizeaza insa o scadere a angajarilor.

Astfel, previziunea neta de angajare pentru trimestrul al doilea al anului (luand in considerare si coeficientul de sezon) este de +13%, in crestere cu 2% comparativ cu trimestrul anterior si cu aceeasi perioada a anului trecut. De altfel, la nivelul regiunii EMEA, comparativ cu alte 23 de tari studiate, Romania se situeaza pe locul al 3-lea in ceea ce priveste planurile de angajare pentru lunile aprilie-mai-iunie 2013, alaturi de Turcia si Israel. La polul opus, se situeaza Italia, Spania si Grecia.

Dintre cele 8 regiuni ale tarii evaluate in studiul Manpower, cele mai optimiste planuri de angajare sunt raportate in zona de Nord-Vest (+20%). Angajatorii din Sudul tarii estimeaza o rata de angajare de +18%, cei din Nord-Est +17%, urmati de Centru si Vest (+16%). Singura regiune care a raportat o previziune neta negativa (-1%) este zona de Sud-Vest.

Iata asadar principalele domenii si companii in care ai cele mai multe sanse sa te angajezi in aceasta primavara:

Companiile sau diviziile specializate in servicii de suport telefonic se afla in continuare in cautare de personal. Candidatii pentru ocuparea unei pozitii de operator call center sau de agent suport clienti trebuie sa detina abilitati excelente de comunicare, sa fie orientati catre solutii si, mai ales, sa cunoasca la nivel avansat limba straina asociata job-ului respectiv.

Cele mai multe oportunitati de angajare din sectorul externalizarii de servicii se adreseaza vorbitorilor de limba germana, italiana, franceza, spaniola, portugheza, engleza. In continuare, din cauza numarului mic de candidati de pe piata din Romania care vorbesc norvegiana, finlandeza, poloneza, suedeza, daneza etc., persoanele care detin competente in aceste limbi straine sunt cele mai cautate si mai bine remunerate.

Daca doresti sa lucrezi in acest domeniu, te poti orienta catre companii precum Bosch Communication Center, Oracle, Genpact, Conectys, Webhelp, Teleperformance, Accenture, Computer Generated Solutions etc., care au pozitii deshise si in aceasta primavara.  

Domeniul IT se afla in topul angajarilor de ceva timp, iar primavara anului 2013 nu face exceptie de la aceasta tendinta. Candidatii cu pregatire in tehnologia informatiei, fie ca sunt programatori, consultanti sau specialisti IT de alta natura, au de ales dintr-o larga varietate de job-uri si companii angajatoare. Cei mai cautati raman dezvoltatorii software cu experienta.

Microsoft a anuntat planuri ce vizeaza 120 de angajari in acest an, majoritatea posturilor fiind disponibile in cadrul centrului de suport tehnic global (GTSC) din Bucuresti.

ENEA Services Romania recruteaza dezvoltatori de software care lucreaza in limbajele de programare C++ si C#, iar compania TeamNet International recruteaza programatori .NET si Java.

Alte oportunitati de angajare pentru specialistii IT din Romania sunt in companiile Asseco SEE Group, Ubisoft, Stefanini, DELL Services, Oracle, Atos, Saguaro Technology Inc., Siemens, ROUTE 66, Thales, Luxoft si altele.    

In continuarea angajarilor care s-au facut la inceputul anului in acest domeniu, retelele private de clinici si lanturile de farmacii cauta si in aceasta primavara specialisti in sectorul medical-farmaceutic. Printre ofertele de munca se regasesc cele pentru reprezentanti medicali, farmacisti, medici specialisti si asistenti medicali. 

De asemenea, piata muncii din Romania (mai ales cea din Bucuresti) s-a deschis in ultima perioada si pentru alte categorii de profesionisti care activeaza in domeniul sanatatii. Este vorba despre persoanele cu pregatire de medic veterinar, kinetoterapeut, oftalmolog, nutritionist, analist laborator, chimist sau biochimist.

Compania farmaceutica Roche are deschise pozitii de reprezentant medical in Bucuresti, Timisoara, Cluj Napoca si Craiova. Cerintele obligatorii pentru un candidat la o astfel de pozitie includ studiile superioare in medicina sau farmacie, cunoasterea la nivel avansat a limbii engleze si detinerea carnetului de conducere. 

Alte companii ce recruteaza specialisti in domeniul medical-farmaceutic sunt Sandoz, Europharm, Synevo, Farmexim, Centrul Medical MEDAS etc.  

Daca te caracterizeaza orientarea catre client, abilitatile de negociere si persuadare si comunici usor si eficient cu ceilalti, esti  potrivit pentru pozitiile de agent vanzari disponibile in companii precum Romtelecom, Lindab, Europharm, Studio Moderna, OMV, Synygy, Johnson & Johnson, AVITECH, Flanco, Senior Software, UFX Markets.

Un reprezentant vanzari are ca responsabilitati principale dezvoltarea unui portofoliu de clienti noi, dezvoltarea relatiei cu acestia, oferirea de consultanta clientilor privind produsele din portofoliu. Oportunitatile de angajare in vanzari sunt destinate atat persoanelor fara experienta anterioara de lucru cat si celor cu peste 3 ani experienta de munca pe pozitii de account manager sau sales representative. In functie de industria in care activeaza compania si de specificul job-ului, sunt necesare din partea candidatilor si cunostinte din domeniul IT, financiar etc.

In aceasta primavara, angajarile din inginerie vizeaza mai ales industria automotive, cu oportunitati de munca mai ales in provincie, in orase precum Timisoara, Cluj-Napoca, Iasi, Brasov, Sibiu, Pitesti si Constanta. Printre angajatori se numara producatorul de anvelope premium Continental, dar si companiile Toyota, Renault, Pirelli, Bosch, Siemens, Honeywell, Delphi Packard Romania, Yazaki, Takata si Hella Romania.

Cele mai numeroase pozitii sunt cele de inginer proiectant de piese pentru automobile, inginer pentru asigurarea calitatii si consilier tehnic. 

Companii care ofera job-uri in inginerie in alte sectoare decat cel auto sunt Electrolux Romania sau Contact Singapore cu diferite pozitii deschise in zona de cercetare si dezvoltare.

Cei care au studii superioare in domeniul economic se pot orienta catre pozitiile de agent asigurari/consultant asigurari, consultant financiar, consultant credite etc. intrucat domeniul asigurarilor, si al intermedierilor financiare in general, este destul de ofertant in aceasta perioada.

De exemplu, compania de consultanta si audit financiar Ernst & Young Romania a anuntat planuri de recrutare a 50 de juniori in urmatoarele 2 luni pentru a se alatura angajatilor din departamentele de Audit financiar, Asistenta fiscala si juridica, Asistenta in tranzactii si Asistenta in afaceri. De asemenea, ING Asigurari de Viata recruteaza consultanti pentru agentiile din toata tara.

Alte companii cu oportunitati de angajare pentru candidatii interesati de acest domeniu sunt GHF Group, OTTO Broker, Generali, BCR Asigurari de Viata.

Cu o parte dintre angajatorii de mai sus te poti intalni pe 12-13 aprilie la cea de-a 14-a editie a targului de cariera Angajatori de TOP, ce va avea loc la Sala Palatului din Bucuresti. Participand la eveniment, ai ocazia de a discuta cu recruiteri si manageri de resurse umane si sa iti depui CV-ul cu BarCode HiPo.ro direct la persoanele care pot lua decizia de angajare.  

Succes!