De la prima zi până astăzi: O carieră care a crescut odată cu JTI

Am stat de vorba cu Anelise Pitis, chiar inainte de a prelua un nou rol, de Country Manager pentru Belgia si Luxemburg, despre cultura care i-a modelat parcursul de aproape 30 de ani la JTI, o companie pe care o compara cu un mecanism de ceas sau cu o masina de Formula 1. La momentul interviului, Anelise era Marketing Director JTI Romania, Moldova si Bulgaria.
 

Din prima zi si pana azi: o cariera care a crescut odata cu JTI
 

Cand JTI si-a inceput activitatea in Romania, in anii '90, a fost inceputul unei etape noi, atat pentru companie, cat si pentru oamenii care i s-au alaturat atunci. Unul dintre ei a fost Anelise Pitis, care a pasit in companie cu curiozitate si deschidere, fara sa stie ca porneste intr-o calatorie care avea sa dureze decenii.

Drumul ei, de la vanzari la IT, de la dezvoltare de afaceri la leadership, reflecta chiar evolutia JTI: modelata de schimbare, condusa de invatare si construita pe colaborare. Reaminteste colegilor ei ca la JTI, pe masura ce compania creste, cresc si angajatii sai.

 

O cultura care tine oamenii aproape
 

Ceea ce face posibile cariere atat de lungi este cultura companiei, bazata pe incredere, autenticitate si respect. La JTI, oamenii sunt incurajati sa se exprime, sa puna intrebari si sa dezbata idei in mod constructiv. Este un mediu in care deschiderea si onestitatea nu sunt doar incurajate, ci asteptate.

Umorul isi are si el locul lui. Luand munca in serios, dar nu prea mult pe noi insine, ne ajuta sa ne pastram umani. Dupa cum spune Anelise, umorul si autoironia pot detensiona momentele dificile, aduc oamenii mai aproape si fac colaborarea mai autentica.

Exista, de asemenea, o forta calma in cultura japoneza a companiei: un spirit al inovatiei, al respectului pentru diferente, pentru armonie si echilibru. Aceasta mentalitate contribuie la un loc de munca in care individualitatea si spiritul de echipa coexist firesc, iar succesul este trait impreuna.
 

Echipa din spatele fiecarui succes
 

La JTI, munca in echipa nu e doar un principiu, ci modul in care se realizeaza totul. Proiectele, schimbarile si ideile noi prind viata datorita increderii reciproce si a obiectivelor comune.

Compania seamana adesea cu un mecanism de ceas, in care fiecare piesa se misca in sincron, sau cu o echipa de Formula 1, construita pe precizie, agilitate si colaborare. Fiecare are un rol important in mentinerea ritmului, in adaptarea rapida si in celebrarea progresului impreuna.

Ceea ce defineste cu adevarat echipele JTI este echilibrul dintre profesionalism si caldura umana. Oamenilor le pasa de rezultate, dar si unii de ceilalti. Iar acest lucru transforma munca de zi cu zi intr-un succes comun.
 

Un loc care creste odata cu oamenii sai
 

De-a lungul anilor, JTI a ramas un loc unde oamenii nu isi construiesc doar cariere, ci si incredere, prietenii si sens. Cresterea aici nu inseamna doar promovare, ci si invatare, adaptare si descoperirea valorii a ceea ce faci.

Pentru Anelise, inspiratia de aproape trei decenii a venit din posibilitatea de a construi – sisteme, branduri, echipe.
"Este despre a lasa ceva valoros in urma", spune ea. "Timpul trece oricum; important este sa-l faci sa conteze."

Datorita culturii si oamenilor companiei, o cariera lunga poate oricand sa surprinda cu ceva nou. Fiecare generatie aduce curiozitate si energie, iar cei cu experienta ofera perspectiva si stabilitate. Impreuna, mentin organizatia puternica si in continua evolutie.

Asta inseamna IT'S US JTI: spiritul de a creste impreuna, de a ne respecta reciproc si de a merge mereu inainte.

Din prima zi, pana astazi si mai departe, IT'S US, JTI.