De ce sa lucrezi in industria fashion retail?
Suntem un retailer international de moda, o companie de familie de peste 120 de ani, cu o varietate de branduri proprii si de lux, pentru care echipa sta la baza succesului nostru. In echipa Peek & Cloppenburg vei gasi un mediu dinamic, care iti ofera cadrul potrivit dezvoltarii tale, iar pachetul de beneficii pe care il oferim reprezinta un mix de elemente prin care sa ii sustinem pe angajatii nostri. Ce inseamna mai concret sa lucrezi la noi?
1. Pachet salarial atractiv – angajatii nostri din magazine beneficiaza de un bonus din vanzari, direct proportional cu vanzarile individuale. De asemenea, oferim bonusuri pentru zilele de weekend – 20% sambata si 30% duminica, ca forma de recompensare a efortului colegilor nostri. Colegii nostri se bucura de discounturi de pana la 50% la produsele din magazinele noastre, tichete de masa, un pachet medical privat, zile libere suplimentare in functie de vechimea in companie si initiative de wellness & team-building.
2. Flexibilitate si stabilitate – cautam sa construim un mediu sanatos si motivant, iar pentru acest lucru nevoile angajatilor nostri sunt importante. Oferim flexibilitate prin alegerea turelor, schimburi intre colegi, care promoveaza colaborarea si concedii flexibile. De asemenea, oferim un parteneriat pe termen lung angajatilor care doresc sa se dezvolte profesional alaturi de noi, stabilitatea reprezentand un pilon important in cadrul companiei.
3. Oportunitati de dezvoltare – Peek & Cloppenburg este mai mult decat un job in retail: este locul in care iti oferim contextul potrivit sa iti pui in valoare abilitatile. Investim in dezvoltarea colegilor nostri, iar rolul de consilier de vanzari este doar prima treapta a ascensiunii in cariera ta. Pregatim viitorii manageri ai companiei prin programe dedicate de invatare, insa continuam sa investim cu interes si in tinerii aflati la inceput de drum. Unul din programele dedicate in acest sens este programul nostru de studiu dual, eligibil tinerilor care au finalizat liceul, iar acest lucru presupune combinarea studiilor universitare cu un job full-time. Tinerii vin si lucreaza la noi, pentru care primesc un salariu full-time si toate beneficiile colegilor nostri, iar noi le platim cursurile la o universitate privata din Germania, SRH University, unde vor studia Administrarea Afacerilor in limba engleza, program in totalitate online, fara a fi nevoiti sa se deplaseze in Germania. Compania asigura in totalitate taxele de scolarizare, in valoare de 420 de euro/luna, iar obiectivul acestui program il reprezinta pregatirea viitorilor manageri ai companiei. Mai multe informatii despre program si aplicarea la acesta gasiti pe https://cariera.peek-cloppenburg.ro/programul-de-studiu-dual.
4. Un mediu dinamic si o industrie in continua expansiune. Specificul industriei de fashion retail este ca mediul este unul dinamic, unde fiecare zi aduce noi provocari si interactiuni diverse de gestionat. Daca iti place sa lucrezi cu oamenii si sa interactionezi cu clientii, oferindu-le consiliere si ghidare in alegerea tinutelor potrivite pentru ei, industria de fashion retail iti ofera acest spatiu unde interactiunea umana este una constanta. Totodata, planurile de expansiune Peek & Cloppenburg vizeaza deschiderea de noi magazine in Europa Centrala si de Est, inclusiv Romania, ceea ce inseamna noi roluri si posibilitati de dezvoltare.
Te asteptam pe https://cariera.peek-cloppenburg.ro/ pentru a crea viitorul retailului. Impreuna.
