Ce s-ar putea schimba in Codul Muncii?
Patronatele si sindicatele din Romania propun modificarea Codului Muncii in urma restrictiilor impuse de pandemia de coronavirus pentru piata fortei de munca. Propunerile au fost discutate in cadrul dezbaterii organizate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale luni, 7 septembrie.
Principalele subiecte abordate au facut referire la modernizarea legislatiei muncii, reducerea birocratiei si digitalizarea documentelor aferente relatiilor de munca.
Violeta Alexandru, Ministrul Muncii a precizat ca este necesara o evolutie a legislatiei si a modului de lucru.
Ce modificari pot fi aduse Codului Muncii?
1. Digitalizarea contractului de munca (incheierea, derularea si inchiderea acestuia in format electronic)
2. Simplificarea procedurilor de sanatate si securitate in munca (digitalizarea instructajului SMM si PSI/ISU)
3. Scurtarea perioadei de preaviz si stabilirea perioadelor de repaus, de comun acord intre angajat si angajator
4. Conditiile in care se poate desfasura munca la domiciliu pentru angajatii din sistemul public
5. Conditiile in care se poate lucra de acasa si se poate verifica angajatul care lucreaza in regim work from home
6. Plata muncii la ora
"S-au schimbat niste lucruri in societate odata cu aparitia pandemiei declansate de (...) coronavirus, perioada in care am comunicat prin mijloace electronice, de aceea cred ca modul de lucru al institutiei trebuie sa se apropie de ceea ce societatea cere si anume simplificare, digitalizare, comunicare rapida, raspuns imediat la solicitari, la nevoia de a accesa informatii, ori de a incheia contracte de munca." - Violeta Alexandru
2. Simplificarea procedurilor de sanatate si securitate in munca (digitalizarea instructajului SMM si PSI/ISU)
3. Scurtarea perioadei de preaviz si stabilirea perioadelor de repaus, de comun acord intre angajat si angajator
4. Conditiile in care se poate desfasura munca la domiciliu pentru angajatii din sistemul public
5. Conditiile in care se poate lucra de acasa si se poate verifica angajatul care lucreaza in regim work from home
6. Plata muncii la ora
"S-au schimbat niste lucruri in societate odata cu aparitia pandemiei declansate de (...) coronavirus, perioada in care am comunicat prin mijloace electronice, de aceea cred ca modul de lucru al institutiei trebuie sa se apropie de ceea ce societatea cere si anume simplificare, digitalizare, comunicare rapida, raspuns imediat la solicitari, la nevoia de a accesa informatii, ori de a incheia contracte de munca." - Violeta Alexandru
Citesti si:
Alte articole din aceasta sectiune:
- Centrul de tehnologie si operatiuni al LSEG (London Stock Exchange Group) ajunge la 1000 de angajati in Bucuresti
- Meet BAT Romania
- Top 5 criterii cu cea mai mare si cea mai mica relevanta in procesul de recrutare al candidatilor. Peste 7.000 de joburi la Angajatori de TOP Bucuresti
- BEST EMPLOYER FEST - ediția a IV-a. Festival de bune practici “employee experience”
- Peste 3.000 de joburi la Angajatori de TOP Timișoara. Top 5 criterii pe care trebuie să le îndeplinească un candidat în 2024
Raporteaza eroarea la