Ce s-ar putea schimba in Codul Muncii?



Patronatele si sindicatele din Romania propun modificarea Codului Muncii in urma restrictiilor impuse de pandemia de coronavirus pentru piata fortei de munca. Propunerile au fost discutate in cadrul dezbaterii organizate de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale luni, 7 septembrie.

Principalele subiecte abordate au facut referire la modernizarea legislatiei muncii, reducerea birocratiei si digitalizarea documentelor aferente relatiilor de munca.

Violeta Alexandru, Ministrul Muncii a precizat ca este necesara o evolutie a legislatiei si a modului de lucru.
 

Ce modificari pot fi aduse Codului Muncii?

1. Digitalizarea contractului de munca (incheierea, derularea si inchiderea acestuia in format electronic)

2. Simplificarea procedurilor de sanatate si securitate in munca (digitalizarea instructajului SMM si PSI/ISU)

3. Scurtarea perioadei de preaviz si stabilirea perioadelor de repaus, de comun acord intre angajat si angajator

4. Conditiile in care se poate desfasura munca la domiciliu pentru angajatii din sistemul public

5. Conditiile in care se poate lucra de acasa si se poate verifica angajatul care lucreaza in regim work from home

6. Plata muncii la ora

"S-au schimbat niste lucruri in societate odata cu aparitia pandemiei declansate de (...) coronavirus, perioada in care am comunicat prin mijloace electronice, de aceea cred ca modul de lucru al institutiei trebuie sa se apropie de ceea ce societatea cere si anume simplificare, digitalizare, comunicare rapida, raspuns imediat la solicitari, la nevoia de a accesa informatii, ori de a incheia contracte de munca." - Violeta Alexandru
 

Citesti si:

   
 

Va recomandam si:

Caterina si Cristian povestesc despre experienta GROW@HILTI

  Vrei cele mai bune articole Hipo.ro pe Email?
Dar Job-uri de la cei mai doriti angajatori?

ULTIMELE JOBURI