|
|
|
|
OPORTUNITÄ‚Å¢I |
|
|
|
|
|
DIN PARTEA A 100 CELE MAI DORITE COMPANII PENTRU UN PROGRAM DE INTERNSHIP/TRAINEE/MANAGEMENT TRAINEE/ JOB ENTRY-LEVEL/STAGIU DE PRACTICÄ‚ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
În urma Studiul comportamentului GeneraÅ£iei Z pe piaÅ£a muncii în 2020, realizat de Catalyst Solutions în perioada februarie - martie 2020, am realizat Topul companiilor în care GeneraÅ£ia Z ÅŸi-ar dori cel mai mult să urmeze o astfel de oportunitate.
Topul îl puteÅ£i regăsi în acest Career Guide, la paginile 18-19.
Am invitat companiile prezente în top să menÅ£ioneze oportunităţile dedicate studenÅ£ilor ÅŸi proaspăt absolvenÅ£ilor. Vă invităm în continuare să descoperiÅ£i care sunt acestea, cui se adresează ÅŸi care este perioada de desfăşurare. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Oportunităţi pentru studenţi şi proaspăt absolvenţi: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Perioada de desfăşurare şi/sau termenul de aplicare |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Fă primul pas către o carieră de succes |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Iulie - Septembrie 2020/Octombrie - Decembrie 2020/Martie - Mai 2021 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Internship & Global Graduates |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Internship: 1 Iulie - 30 Septembrie 2020
Global Graduate: Start final de vară şi durează 18 luni |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Programul este deschis pe tot parcursul anului |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Practică de vară, Burse private şi Proiecte de diplomă/disertaţie |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Practică de vară: Iulie - Septembrie
Bursele private: Octombrie - Iunie
Proiectele de diplomă/disertaţie: Martie - Iunie |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DB Schenker Global Business Services |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Este vorba despre joburi full-time, destinate juniorilor |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Engineering Bootcamp (două specializări: Automation & Simulation şi Measurement & Monitoring) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Iulie - August 2020 (6 săptămâni prima specializare, respectiv 3 cea de-a doua) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Programele vor începe în August ÅŸi Septembrie 2020 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pregăteşte-te pentru viitorul "TU" cu Genpact |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ING International Talent Programme |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Aplicările se fac până pe 15 Iunie ÅŸi programul durează 18 luni |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
01 Iulie - 30 Septembrie 2020 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Oricând pe tot parcursul anului |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Internshipurile All-Season la Michelin |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tot anul, stagii cu durate între 3 ÅŸi 12 luni, program part-time sau full-time |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Full-time opportunity for students & recent graduates: Technical Engineer |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 Mai - start aplicaţii, pentru aproximativ 3 luni |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Integrated Graduate Development Program |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Procesul de recrutarea este deschis pe tot parcursul anului ÅŸi durata programului este de 36 luni. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Summer Managerial Internship |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Brew Your Future @Financial Graduate Trainee Program |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DISCOVER Graduate Programme |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Programul este deschis pe tot parcursul anului ÅŸi durata lui este de 24 luni |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* În acest listing au fost incluse doar companiile care au răspuns invitaÅ£iei de a fi menÅ£ionate în acest material cu oportunităţile actuale.
Lista poate suferi modificări sau completări. |
|
|
|
|
|
ÎN CONTINUARE, VÄ‚ INVITÄ‚M SÄ‚ DESCOPERIÅ¢I CUM RÄ‚SPUND PROGRAMELE ÅžI OPORTUNITÄ‚Å¢ILE DE MAI SUS TEMERIL OR PE CARE LE AU CANDIDAÅ¢II JUNIORI ATUNCI CÂND CAUTÄ‚ SAU APLICÄ‚ LA UN PROGRAM DE INTERNSHIP/ TRAINEE/ MANAGEMENT TRAINEE/JOBURI ENTRY-LEVEL/ STAGII DE PRACTICÄ‚. |
|
|
|
|
|
|
Adecco România |
|
|
|
|
|
Programul nostru oferă tinerilor ÅŸansa de a explora în mod direct ce înseamnă să fii liderul unei companii multinaÅ£ionale, printr-o lună de shadowing alături de Cluster Managerul Adecco România & Ungaria. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Banca Transilvania |
|
|
|
|
|
Acces la know-how ÅŸi posibilitatea angajării în cadrul celui mare grup financiar din România. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
British American Tobacco |
|
|
|
|
|
Prin programul de Internship reuÅŸim să oferim opÅ£iunea fie ca internii să intre în programul de Global Graduate (GG), fie să fie angajaÅ£i pe un rol potrivit experienÅ£ei acumulate. Anul trecut, din 6 interni în marketing, 5 au devenit colegii noÅŸtri ca GG, iar din cei care erau deja în programul de GG, 100% au fost angajaÅ£i pe nivel de junior manager. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
BCR |
|
|
|
|
|
Prin programele dedicate tinerilor cream posibilitatea acestora de a intra în contact direct cu mediul de business bancar, astfel încât să poată înÅ£elege ÅŸi experimenta tipologia activităţilor în domeniul financiar. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Carrefour Romania |
|
|
|
|
|
Programul de internship C4 yourself este o ÅŸansa de învăţare ÅŸi formare pe care Carrefour o pune la dispoziÅ£ia tinerilor studenÅ£i, dornici să acumuleze experienÅ£a într-un anumit domeniu pe piaÅ£a muncii. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Coca-Cola HBC România |
|
|
|
|
|
Prin programul Rise Management Trainee fiecare Trainee are parte de un mentor, acumulează informaÅ£ii esenÅ£iale despre business, lucrează pe proiecte cu impact ÅŸi îÅŸi dezvoltă abilităţile de leadership. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
DB Schenker Global Business Services |
|
|
|
|
|
Oferim flexibilitate, astfel încât dacă noii colegi urmează cursurile unei facultăţi sau sunt înscriÅŸi la un program de masterat, se pot concentra ÅŸi pe studii, în paralel. Pachetul nostru salarial este cuprinzător, format din salariu aliniat cu piaÅ£a de profil, bonusuri de performanţă ÅŸi numeroase beneficii extra. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Continental |
|
|
|
|
|
Unul dintre principalele beneficii oferite de Continental este programul flexibil, astfel încât puteÅ£i să începeÅ£i programul de lucru mai repede sau mai târziu, în funcÅ£ie de dinamica vieÅ£ii voastre. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Emerson |
|
|
|
|
|
Suntem susţinători şi promotori ai educaţiei STEM (Science, Technology, Engineering & Math), iar bootcamp-ul nostru este o invitaţie deschisă adresată viitorilor ingineri care doresc să contibuie la dezvoltarea de soluţii tehnologice pentru aplicaţii şi industrii esenţiale ce susţin stilul nostru de viaţă. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Enel Romania |
|
|
|
|
|
Scopul programului Career Lab este de a le oferi colegilor la început de drum o experienţă de dezvoltare, într-un stil bazat pe tehnici de coaching, astfel încât aceÅŸtia să îÅŸi definească un plan de dezvoltare pentru job-ul actual sau pentru paÅŸii pe care doresc să îi urmeze în carieră în perioada următoare. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Genpact România |
|
|
|
|
|
În cadrul companiei este promovată învăţarea continuă, iar angajaÅ£ilor li se oferă oportunităţi multiple de dezvoltare. Ei sunt încurajaÅ£i să rămână curioÅŸi ÅŸi flexibili, să experimenteze idei ÅŸi proiecte noi, să se reinventeze ÅŸi mai ales să vină cu plăcere la muncă în fiecare zi. Genpact oferă ÅŸi programe dedicate absolvenÅ£ilor, acces la învăţare ÅŸi perfecÅ£ionare prin tehnologii noi, accesibile de oriunde ÅŸi oricând. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Groupe Renault România |
|
|
|
|
|
Să fii stagiar Groupe Renault România înseamnă să beneficiezi de îndrumarea unui tutore, de o bursă lunară progresivă în valoare de 1.400 lei ÅŸi de posibilitatea realizării lucrării de licenţă ÅŸi/sau echivalării orelor de practică. De asemenea, vei avea acces la cele mai noi informaÅ£ii din industria auto, la un mediu de lucru multicultural, la spaÅ£ii de dezvoltare precum Creative Lab, acces la platforma de cursuri online, dar ÅŸi program flexibil. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
JTI |
|
|
|
|
|
Pe durata întregului program veÅ£i avea o listă de responsabilităţi bine definită precum ÅŸi un coordinator senior alocat care vă va ghida activitatea. VeÅ£i beneficia de contract de munca, salariu lunar, beneficii (asigurare medicală, asigurare de viaţă, cantină), zile de vacanţă ÅŸi acces la programele de wellbeing ale companiei. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Lidl România |
|
|
|
|
|
Programul Junior Buyer reprezintă o experienţă de learning în cadrul departamentului de achiziÅ£ii, cu expunere în zona de analiză de piaţă ÅŸi negociere. Te vei bucura de suportul colegilor ÅŸi te vei implica în activităţile specifice categoriei de marfă pe care o vei gestiona. DeÅŸi programul este gândit pe o perioadă contractuală de 12 luni, ne dorim să ni te alături ulterior pe o perioadă nedeterminată, în situaÅ£ia în care programul se va dovedi a fi un succes pentru tine. Ne vom asigura că ai tot contextul pentru a învăţa ÅŸi a te dezvolta, la care se adaugă un pachet salarial atractiv ÅŸi beneficii pe măsură. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Microsoft |
|
|
|
|
|
Rolul de Inginer de Suport se adresează studenÅ£ilor ÅŸi recent absolvenÅ£ilor pasionaÅ£i de tehnologie, având dorinÅ£a de a investi în educaÅ£ia ÅŸi dezvoltarea acestora, spre a deveni experÅ£ii tehnici care vor rezolva probleme complexe, reale ale clienÅ£ilor Microsoft. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Michelin |
|
|
|
|
|
Prin Internshipurile All-Season la Michelin, poÅ£i face primul pas către cariera pe care Å£i-o doreÅŸti, într-o echipă care îÅ£i acordă încredere ÅŸi te susÅ£ine să-Å£i atingi potenÅ£ialul! Internshipurile All-Season îÅ£i oferă flexibilitatea de care ai nevoie: diverse domenii, program parÅ£ial sau full-time, sesiuni multiple de-a lungul anului, cu durate variate (de la 3 la 12 luni). |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
OMV Petrom |
|
|
|
|
|
În ciuda contextului actual dificil, recunoaÅŸterea ÅŸi dezvoltarea tinerelor talente rămân o prioritate pentru OMV Petrom. Tocmai de aceea, am decis să continuăm programul IGD (Integrated Graduate Development) adresat proaspeÅ£ilor absolvenÅ£i din domeniile de Inginerie & Petrol ÅŸi Gaze. Cei 500 de tineri care au făcut parte până acum din program, au avut oportunitatea ca în perioada de juniorat să fie îndrumaÅ£i de un mentor sau de un coleg cu experienţă ÅŸi să urmeze cursuri de specialitate în Viena, unde se află sediul central OMV. Programul facilitează aplicarea imediată a expertizei teoretice dobândite de tineri de-a lungul studiilor universitare în mediul de business, având responsabilităţi clar definite încă din prima zi. Prin participarea la programul IGD, vei avea posibilitatea să explorezi un mediu de lucru divers ÅŸi international ÅŸi să experimentezi o aventură profesională într-o industrie în continuă miÅŸcare. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
P&G |
|
|
|
|
|
Nevoile pe care P&G le adresează cel mai bine sunt următoarele: Leadership Opportunities, Professional Training & Development dar şi Flexible Working Condition. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ubisoft România |
|
|
|
|
|
Acest program internaÅ£ional de învăţare accelerată are o durată de ÅŸase luni ÅŸi se află în prezent la cea de-a doua ediÅ£ie, iar curricula este dezvoltată de experÅ£ii în programare online de la Ubisoft. ParticipanÅ£ii au un program de lucru full-time, primesc o bursă lunară, având totodată acces la beneficiile oferite angajaÅ£ilor companiei. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vodafone România |
|
|
|
|
|
Å¢i-am pregătit 24 luni de învăţare accelerată în 3 zone de interes diferite, alături de profesioniÅŸti din fiecare domeniu, timp în care ne vom bucura alături de tine pentru prezenÅ£a ÅŸi contribuÅ£ia ta zilnică la viitorul Technologiei ÅŸi îÅ£i vom pune la dispoziÅ£ie tot ce ai nevoie pentru a prelua ulterior roluri strategice în companie. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Citește noua ediție a Career Guide aici! |
|
|
|
Raporteaza eroarea la