Cat de interesati sunt romanii de munca remote si programul flexibil la locul de munca?



Compania My HR Lab a derulat in perioada noiembrie-decembrie 2019 un studiu online in cadrul caruia 100 de profesionisti HR si-au exprimat opinia despre Munca remote si programul flexibil.


Care a fost scopul acestui studiu?

Profesionistii din domeniul HR sunt cei mai in masura sa identifice care sunt beneficiile care ii determina pe candidati sa accepte ofertele de munca ale angajatorilor. Astfel, ne-am dorit sa stim daca munca remote si/ sau programul flexibil sunt mai atractive in comparatie cu alte avantaje. Marea majoritate a respondentilor sunt de parere ca munca remote si programul flexibil sunt beneficiile care atrag cel mai des interesul candidatilor, potrivit Beatrice Galatanu, director My HR Lab


Iata cateva dintre rezultatele care au reiesit din studiu:

  • Indiferent de industrie, angajatii din resurse umane considera ca este important ca o companie sa ofere posibilitatea de a lucra remote si/sau de a avea un program flexibil
 
  • Principalele motive pentru care considera acest lucru important sunt: work-life balance, cresterea performantei si a productivitatii, incurajarea autonomiei, adaptarea la cerintele si nevoile candidatilor;
 
  • 70% dintre respondetii la studiu au raspuns afirmativ la intrebarea daca au posibilitatea de a lucra remote;
 
  • 31% dintre companii ofera 1-2 zile/luna pentru a lucra remote;
 
  • Procentul companiilor care pot lucra remote oricand este de doar 5%;
 
  • 60% dintre respondeti considera ca este dificila implementarea unor astfel de beneficii datorita evidentei orelor lucrate, protectiei muncii, evaluarea angajatilor, legislatia in vigoare, convingerea managementului;
 

Citeste si:

 

Va recomandam si:

Cele mai noi programe de internship, trainee si joburi entry-level din luna mai

  Vrei cele mai bune articole Hipo.ro pe Email?
Dar Job-uri de la cei mai doriti angajatori?

ULTIMELE JOBURI