Vara asta poti deveni urmatorul lider in P&G



Cum iti incepi cariera conteaza!

Esti pregatit pentru cea mai mare provocare din viata ta? Hai sa incepem!
Din momentul in care pui piciorul in sediul P&G vei fii introdus intr-o cultura bazata pe leadership si dezvoltare de noi skill-uri de succes. Hai sa aflam mai multe despre ce inseamna sa lucrezi in P&G.


1.    Cine este P&G?

P&G are in portofoliu 65 de brand-uri care produc in vanzari anuale 65 de miliarde de dolari. Produsele noastre sunt prezente in peste 180 de tari si servim 5 miliarde de consumatori. P&G are 100.000 de anagajati in toata lumea, iar 1000 dintre acestia fac parte din zona de Europa de Sud- Est al carui centru se afla in Romania. Asta inseamna P&G in numere, insa pentru ca toate acestea sa fie posibile, tot ce facem este despre oameni - sa livram cele mai bune produse si sa dezvoltam profesional cei mai buni lideri. Recent, P&G a fost desemnata de Forbes drept compania care produce cei mai multi CEO.

2. Care sunt planurile de recrutare pentru studenti in primavara si vara lui 2019?



P&G este in cautare lideriilor de maine. Programul nostru de internship managerial este unul platit. Suntem in cautare de oameni care vor sa isi inceapa o cariera de succes in urmatoarele departamente: Vanzari, Logistica, IT, Brand Management, Finante sau Achizitii. Fiecare internship consta in gestionarea unuia sau a mai multe proiecte asupra carora va exista autonomie in executie, dar si suportul de crestere si evaluare.


 

3. Cum devii un P&G-er?

Pentru a aplica la P&G este necesara crearea unui cont pe www.pgcareers.com. Ulterior, o invitate de a completa 2 teste va fi primita: un test online de personalitate si un test cronometrat de evaluare a abilitatilor cognitive. Ambele teste vor fi online. Dupa acest pas, urmeaza o serie de 3 interviuri care ofera oportunitatea de a interactiona in mod direct cu persoanele din viitoarea echipa.

4. De ce sa aleaga tinerii P&G si nu alta companie?

P&G este o companie care se axeaza pe leadership. Fiind o organizatie “build from within”, majoritatea persoanelor incep intr-o pozitie entry level din care se dezvolta printr-un proces constant de invatare. Valori ca respectul sau integritatea stau la baza oricarei activitati. Asadar, programul de munca este unul bazat pe flexibilitate pentru a putea permite terminarea studiilor in paralel, daca este cazul.



5. Ce sfaturi ati avea pentru un student sau proaspat absolvent care ar dori acum sa lucreze in P&G?

Mereu sa se bucure de moment si niciodata sa nu se opreasca din a fi curios/curioasa. Responsibilitatea dezvolta competente in mod continuu, lucru demonstrat adesea de ritmul nostru de invatare accelerat. Inovatia sta la centrul produselor noastre, motiv pentru care mereu punem accent pe curajul de a conduce.

6. Ce spun fostii interni despre P&G Managerial Internship?

“Dacă doriți o relație de lucru excelentă, o dezvoltare accelerată și oportunități profesionale provocatoare, P&G este locul potrivit pentru voi.” – Papazian Andradada, Brand Management Intern

 

Va recomandam si:

HARMAN Romania extinde cel mai mare centru de dezvoltare auto din Bucuresti si recruteaza 20 de programatori in echipa de Telematica

  Vrei cele mai bune articole Hipo.ro pe Email?
Dar Job-uri de la cei mai doriti angajatori?

ULTIMELE JOBURI