Daca nu stii ce sa faci, incepe cu networking-ul

Eram in Statele Unite la masterat cand am auzit prima oara de interviurile informationale. Alaturi de mock interviews (simulari de interviuri), CV si scrisoare de motivatie, erau unele dintre lucrurile care urmau sa fie evaluate la finalul cursului de Orientare in Cariera. Ca mai toate universitatile din SUA, cea la care studiam prevazuse un curs in care absolventii de MBA sa invete cum sa-si gaseasca un job potrivit, in cel mai scurt timp, pe masura investitiei pe care o facusera. In SUA, scolarizarea e scumpa – un MBA poate ajunge lejer la 100.000 – 150.000$ – si  studentii iau credite ca sa o plateasca. Cu cat amana gasirea unui job, cu atat le cresc datoriile. In plus, universitatile stiu ca unul dintre criteriile care le mentin in top este numarul absolventilor care si-au gasit de munca imediat dupa terminarea studiilor. 

Si totusi, ce sunt interviurile informationale? 

Sunt o cale de a ajunge mai repede la jobul dorit. In esenta, sunt niste intalniri cu oameni care lucreaza in domeniul sau pe pozitia de care esti interesat tu, studentul – intalniri in care ai sansa sa pui intrebari si sa afli tot ceea ce vrei sa stii inainte sa aplici la un job similar. Cum iti gasesti interlocutorul? De ce ar vrea cineva sa iti raspunda la astfel de intrebari? N-are altceva mai bun de facut? Va fi sincer? 

Pentru a citi articolul in intregime, descarca publicatia Ghidul Angajatorilor – Editia Internship&Trainee 2016.